Bir öğrenim geri ödeme programı (TAP), bir şirketin bir çalışanın ücretinin bir kısmını veya tamamını ödediği bir programdır. Genelde programa bağlı birkaç ip vardır, çünkü şirket bir çalışanın eğitimine sağlam ve mantıklı bir yatırım yaptığından emin olmak ister. Bu tür programlar büyük şirketlerde ve devlet kurumlarında sunulabilir ve bazen resmi bir öğrenim iadesi programına sahip olmayan bir şirket, bir çalışanın özel düzenleme ya da değerli çalışanlara burslar sağlayarak yardım etmeyi kabul edebilir.
Öğrenim ücreti geri ödeme programı olan bir şirkette, çalışanları profesyonel gelişimlerini sürdürmeye teşvik etmek istiyor. Bazı şirketler, çalışanların, şirketin yaptığı işle ilgili eğitim ve sınıfları almalarını veya şirkette daha üst sıralarda bulunabilecek sınıfları almalarını beklemek için ödeyecekleri eğitim türlerini sınırlar. Örneğin, bir şirket, birisinin bu kişiyi elde tutma ve ilerleme için bir fırsat yaratma amacıyla bir MBA yapması için para ödeyebilir.
Diğer şirketler genel olarak eğitimin zenginleştiğini hissedebilir ve makul herhangi bir skolastik arayış için okul iadesi sağlayabilir. Bu işyerleri, eğitimli bir işyerine sahip olmanın değerli ve önemli olduğunu ve daha eğitimli çalışanlarla daha iyi hizmet verebileceklerini düşünebilir. Şirketler ayrıca, iki dilli hizmetler sağlamak için dil eğitimi veya çalışma ortamına yeni beceriler eklemek için belirli ekipman türleri hakkında eğitim için ücret ödeyebilirler.
Bir okul ücret iadesi programına kayıtlı çalışanların genellikle belirli bir not almaları gerekir ve okulu bırakamazlar. Bu standartlara uymadıkları takdirde, şirkete geri ödeme yapmaları beklenir ve okul oturumu devam ederken çalışmayı bıraktıklarında veya okul bittikten kısa bir süre sonra bıraktıklarında ödeme yapmaları istenebilir.
Öğrenim geri ödeme programı kapsamında sağlanan paranın bir kısmı vergiye tabi değildir. Birleşik Devletler'de, örneğin, 5.250 $ 'a kadar Birleşik Devletler Doları (USD) vergilendirilemez. Bazı şirketler katkılarını vergilendirilebilir sınırda tutarken, diğerleri daha fazla ödeme yapacak, çalışanlar da limitlerin üzerinde fonlar üzerinden vergi ödemeleri gerektiğini anlayacak. Bir harç iadesi programı kapsamında fonların vergisiz statüsü, bu tür programlara katılmak isteyen çalışanlar ve şirketler için bir teşvik görevi görmek üzere tasarlanmıştır.
