Kimya mühendisliği, geniş bilgi birikimi gerektiren karmaşık bir alandır. Birçok firma, hatta mühendislik firması bile bu dünya hakkında sık sık içgörü sahibi olmak zorundadır ve kimya mühendisliği danışmanlık şirketleri devreye girmektedir. Hava kirliliği ile çalışmaktan yeni gıda boyaları geliştirmeye kadar her şeyi yapıyorlar. İstişarelerde bulunan kadın ve erkeklerin genelde bu alanda uzun yıllara dayanan deneyimleri vardır.
Kimya mühendisliği danışmanlığı birçok firma tarafından çeşitli nedenlerle kullanılmaktadır. En tipik haliyle, bir şirketin bir kimya mühendisliği ihtiyacına sahip olduğu, ancak işi yapabilen bir kadroya sahip olmadığı durumlarda danışmanlar aranır. Diğer durumlarda, bir şirket kendi kimya mühendisliği departmanına sahip olabilir, ancak iş, şirket içi personelin tecrübesi veya yeteneklerinin ötesindedir.
Bu kimya mühendisliği danışmanlık işleri sorumlulukların gamını yönetir. Analiz, çoğunlukla gıda üreten şirketler tarafından, bir kimsenin bir maddeyi alıp kimyasal formlarını parçalamasını gerektiren sık sık bir kimya mühendisinin talebidir. Ürün geliştirme daha nadirdir, çünkü geliştirme gerektiren çoğu şirketin bir araştırma ve geliştirme ofisi vardır, ancak bazen bir şirketin ihtiyaçlarına göre bir kimyasal oluşturmak için bir danışman getirilir. Proses kontrolü, bir kimya teknisyeni tarafından beceri aranan bir başka yüksek teknolojidir, çünkü bu uzmanlar üretimi iyileştirme, atıkları azaltma veya atık yan ürünlerle ilgilenme hakkında fikir verebilir. Bunlar, geniş çapta değişen ve şirket bazında gerçekleşen birçok işten yalnızca birkaçıdır.
Kimya mühendisliği danışmanlığının katı bir operasyon tabanı yoktur. Yapılan işler gibi, işlerin yerleri de farklıdır. Süreç değerlendirmesi gibi bazı işler için mühendislerin sahaya seyahat etmeleri gerekir. Gelişme gibi diğer işler de bir ev laboratuarından yapılabilir ve mühendisler için çok az seyahat gerektirebilir. Esneklik bu kariyerin en büyük satış noktalarından biridir.
Kimya mühendisliği danışmanlık işlerinde oldukça tutarlı olan bir şey, onların daha deneyimli mühendisler tarafından kadrolanmış olmasıdır. Bu iş büyük bir problem çözme ve uzmanlık gerektiriyor, bu yüzden mühendislerinin uzun yıllar sürecek saha çalışmaları var. Bu personel yöntemi, her ikisini de sık sık talep eden müşteriler için tutarlılık ve verimlilik sağlar.
