Üst düzey bir editör ile genel bir editör arasındaki özel fark, belirli bir işletmedeki hiyerarşik yönetim yapısına bağlı olarak değişebilir; Gerçekten de, bazı şirketler iki terimi birbirlerinin yerine bile kullanabilirler. Bununla birlikte, genel olarak, bir yönetici editör daha yüksek bir pozisyondur ve editoryal bölüm başkanı olan biri olabilir. Üst düzey bir editör genellikle editör bölümünde üst rütbede olan bir kişiyi temsil eder, ancak yine de genel editöre rapor verir. Kurumsal bir ortamda, ikisi arasındaki farkı sırasıyla denetleyici ve yönetsel roller olarak görmek daha kolay olabilir.
Bazı işletmeler işyerlerini bu sebeple birkaç nedenden ötürü ayarlayacaktır. Net bir sorumluluk dağılımı ve komuta zinciri, daha büyük departmanların daha iyi işlev görmesine yardımcı olabilir ve aynı zamanda daha yüksek yönetimsel rollere sahip kişilerin diğer personeli denetlemekten ziyade yönetim görevlerine daha fazla odaklanmalarını sağlar. Üst düzey bir editör ve genel bir editör genellikle çok yakından birlikte çalışacak ve büyük bir projede çalışırken genellikle bir iş yükünü paylaşacaklardır. Üst düzey bir editör genel olarak yönetici editöre rapor verirken, bölümdeki diğer editörler veya yardımcı editörler gibi diğer insanlar da genellikle üst düzey editöre rapor verir.
Her iki editör türü de işlerinde çok fazla deneyime sahip kişilerdir. Çoğu, daha ileri bir derece olmasa da, en azından lisans derecelerine sahip olacak. Birçok üst seviye editör, kopya editörleri, olgu denetleyicileri veya kontrol ediciler olarak çalışan alanda çalışmaya başlar ve sonunda daha fazla sorumlulukla üst seviyelere yükselir. Bu pozisyonlar, çizgi düzenlemeyi veya içerik düzenlemeyi içerebilir. Yılların verdiği tecrübe çoğu zaman terfi ya da yönetici pozisyonlarına dönüşecektir.
Genel olarak, bir yönetici editör, üretilen bir ürünün basılmasından önce son sözü söyleyecektir. Ayrıca, editoryal çalışmanın doğasına bağlı olarak yazarlar veya edebi menajerler gibi insanlarla tanışmaktan da sorumlu olabilir. Üst düzey editör, editörlüğün üzerinde çalıştığı çeşitli projelerin yolda kaldığından ve son teslim tarihlerine kadar tamamlanmasından emin olmak gibi farklı sorumluluklara sahip olabilir. Bölüm boyunca çalışanlar için belirli son tarihler uygulamaktan ve tüm sorunları çözmek veya çalışanların sorularını yanıtlamaktan sorumlu olabilir. Odak noktası daha büyük olan “büyük resim” üzerine olan genel müdüre sadece en zorlayıcı sorunlar verilecek.
