Uluslararası İletişim® (TOEIC®) Köprüsü için İngilizce Testi, başlangıçta orta düzeyde İngilizce anlama seviyesine sahip bireylerin becerilerini test etmek için kullanılan bir sınavdır. Dinleme ve okuduğunu anlama becerilerini belirler. Çoktan seçmeli test, 60 dakika içinde cevaplanması gereken 100 soru ve 30 dakika içinde doldurulması gereken ek bir bilgi anketi içermektedir. Bir kişi TOEIC® Bridge testini geçtikten sonra, düzenli TOEIC® testlerine girmeye hazır olduğu düşünülür.
Dinlediğini anlama TOEIC® Bridge testinin ilk bölümünde ölçülür. Sınavın bu bölümü 25 dakikada tamamlanması gereken 50 sorudan oluşuyor. Üç bölümden oluşur: fotoğraflar, soru-cevap ve kısa konuşmalar ve kısa konuşmalar.
Dinleme anlama bölümü için, test adayları ses bilgilerini kulaklık aracılığıyla dinleyecek ve soruları cevaplayacaktır. 15 sorudan oluşan ilk bölümde, sınav katılımcısı bir dizi ifadeyi dinleyecek ve daha sonra bir fotoğrafta gösterilenlerle doğru ifadeyi eşleştirecektir. İkinci bölümdeki 20 soru, bir kişi belirli bir soruyu sorduğunda ne tür bir yanıtın doğru olacağını kapsar. Son bölümde, bir dizi kısa konuşma ve konuşma ile ilgili 15 soru var. Örnekleri duyduktan sonra, teste katılandan tartışılanları açıklayan cevabı seçmesi istenir.
TOEIC® Bridge testinin ikinci bölümü okuma kabiliyetini ölçer. 35 dakika içinde cevaplanması gereken toplam 50 soru var. Okuma bölümü iki bölümden oluşmaktadır: eksik cümleler ve okuduğunu anlama. 30 sorudan oluşan ilk bölümde, sınava girenlerden bir dizi cümleyi tamamlamak için doğru cevabı seçmeleri istenecektir. İkinci bölümdeki 20 soru, sınav katılımcısından, işaretler, reklamlar ve mektuplar gibi kısa metinleri okumak için uygun cevabı seçmesini ister.
Bir birey TOEIC® Köprüsü'nde tatmin edici bir puana ulaştığında, bir sonraki adım düzenli TOEIC® testlerinden birini almaktır. Bunlara dinleme ve okuma, konuşma ve yazma sınavları dahildir. Daha karmaşık olmasının yanı sıra, düzenli TOEIC® testleri ayrıca iki kat daha fazla soruya sahiptir, ancak sınavı tamamlamak için iki kat daha fazla zaman verilir. Sınavlar iş yerlerinde iletişime odaklanıyor. Sonuçlar genellikle işverenlerin işe alım kararları almasına yardımcı olmak için kullanılır.
