Kârlılık elde etmek ve büyümek herhangi bir işletmenin amacıdır. Halka açık finansal piyasalarda payları listeleyen şirketler, bu gelirle ne yapmaları gerektiğine karar vermiştir. Para işletmeye yeniden yatırım yapmak için kullanılabilir veya hissedarlara temettü şeklinde dağıtılabilir. Bir temettü politikası, ne kadar, ne sıklıkta ve ne tür bir dağılımın yapılacağı dahil olmak üzere bu ödemelerin beklentilerini ana hatlarıyla belirtir.
Bir temettü politikası yazarken, bazı yatırımcıların bir şirketten bu işlemlerden elde edilen algıya dayalı hisse satın aldıklarını unutmayın. Temettü stokları, yatırımcılara, hisse senedi değerinde kazanılan herhangi bir kârın tepesinde muhafazakar bir tahvil teminatı gibi, gelir akışı sağlar. Bir temettü politikası oluşturup bu süreçte gelecekteki değişiklikler olabileceğini umuyorsanız, bu beklentileri temettü çerçevesinde yönetin, böylece yatırımcılar ne bekleyeceklerini bilir. Hisse senedi fiyat performansı ve kârlılığı için tarihsel bir bağlam sağlayın, böylece gelecekteki karlılığı destekleme politikanın sınırları dahilindeki yatırımcılara haklı çıkarılmalıdır.
Temettü politikası oluşturmak için satışlar, net gelir ve diğer gelecekteki kazançların büyümesi için beklenti ve tahminlerde bulunmalısınız. Bunun nedeni, hissedarlara gelecekteki dağıtımların sürekli kârlılığa ve büyümeye bağlı olmasıdır. Yakın gelecekte, bazı tür bir kazanımın gerçekleşmesi beklenirse, bu şirketin kâr payı ödemesi planlarına müdahale edebilir ve bu ödemeler tamamen kesintiye uğrayabilir veya iptal edilebilir. Ayrıca, şu anda gelecekteki satın alma planlarını biliyorsanız, yatırımcılara politikadaki bu olasılığından söz etmemeyi yanıltıcı olur.
Yatırımcılara temettü ödemeyi düşündüğünüz sıklık, temettü politikasında da belirtilmelidir. Bu dağıtımların çoğu üç ayda bir yapılır, ancak yıllık ödemelerle de sınırlı olabilirler. Ayrıca, yatırımcılara nakit olarak veya ek stok yoluyla dağıtım yapılabilir. Bir temettü politikası, beklenen ödeme yöntemini açıkça belirtmelidir.
Kurumsal yönetim kurulunun dağıtım yapılmadan önce temettü ödemesini desteklemesi gerektiğini anlayın. Politika yazarken, kar gelecekteki beklentileri aşarsa, temettü değerini artırmak için yönetim kurulu onayı kazanmanız gerektiğini düşünün. Ayrıca, yatırımcılar, temettüleri düşürdükleri için reddedilebilir, bu nedenle politikayı hayal kırıklığına uğramayacak kadar esnek ve gerçekçi tutun.
