Kurumsal temettü politikasını belirlemek için kullanılan süreç tipik olarak birkaç farklı faktörün bir kombinasyonudur. Hisse senedi ile ilgili tüm devlet yasaları ve düzenlemelerinin yanı sıra, üretilen karlar ve bu işe açık yatırım fırsatları arasındaki ilişki de dahil olmak üzere şirketin özel şartları dikkate alınmalıdır. Kurumsal temettü politikasını belirlemeden önce göz önünde bulundurulması gereken hususlar biraz değişmekle birlikte, herhangi bir durumda uygulanması muhtemel olan temel bir düşünce grubu vardır.
Kurumsal temettü politikasını belirleme konusundaki önemli bir husus, firmanın kazandığı kazancın değerlendirilmesiyle ilgilidir. Nispeten istikrarlı bir gelir akışına sahip olan şirketler, gelecek dönemlerde daha iyi proje geliri elde etme konumundalar. Bu, yatırımcılara temettü ödemeleri için bu kazançların hangi kısmının ayrılabileceğini de yansıtmayı kolaylaştırır. Mal ve hizmet talebinde bir miktar mevsimsel olan şirketler gibi kazanç akışıyla daha değişken durumlar yaşayan işletmelerin, operasyon çözücüsünü korumanın bir yolu olarak temettü ödemeleri için kazançlarının daha düşük bir yüzdesini tahsis etmesi gerekebilir.
Katılan kazançların yanı sıra, kurumsal temettü politikası belirlemek, şirkete açık olan yatırım fırsatlarını değerlendirmeyi ve bu yatırımlar için bir miktar kâr payı ayırma ihtiyacını dengelemeyi ve aynı zamanda temettülerin ödenmesi için bir miktar kazanç ayırmayı gerektirir. Bunu yapmak, yatırımcıların uzun vadede çıkarlarını korur, çünkü akıllıca yatırımlar şirkete nakit akışını arttırır ve bu da o temettü ödemelerini yapmak için orantılı olarak daha fazla kazanç elde edilmesini sağlar.
Firmanın finansal kaldıraç dikkate alındığında, aynı zamanda kurumsal temettü politikasının belirlenmesinde anahtardır. Daha fazla borç taşıyan firmaların, bu borçları finansal olarak geçerli kalabilmek için yatırımcılara ödenen temettülerle dengelemesi gerekecektir. Bu, şu anda firmanın taşıdığı borçların daha fazla olması durumunda, çoğu durumda daha düşük temettü ödemelerinin olacağı anlamına gelir.
Sermaye kaynakları yelpazesi aynı zamanda kurumsal temettü politikası ile de ilgilidir. Basitçe söylemek gerekirse, işletme sürekli olarak nakit akışı sağlayan birkaç farklı gelir akışına sahipse, temettü politikası bu şartları yansıtmalıdır. Borç yükünün makul bir şekilde tutulduğunu varsayarsak, birkaç gelir akışına sahip bir işletme yatırımcılara daha fazla temettü ödemesi sağlayacak konumda olmalıdır.
Sürdürülebilir bir kurumsal temettü politikası oluşturmak, birçok faktörün dikkate alınmasını, ardından hem yatırımcılar hem de şirketin kendisi için adil olan bir politika ortaya koymasını gerektirir. Bunu yapmamak yatırımcıları çekmeyi zorlaştıracak veya şirketin temettü politikasının nasıl yapılandırıldığına bağlı olarak borç yükümlülüklerini yerine getiremediği bir durum yaratabilir. Politikayı zaman zaman gözden geçirmek, yeni ekonomiye uygun düzenlemelerin yapılmasını mümkün kılar ve ardından hem şirket sahiplerini hem de yatırımcıları düzenlemelerden memnun kılar.
