Önemli etki, bir şirkette veya başka bir kuruluşta finansal kararlar almakta yer alan süreçlere katılmadaki doğrudan veya dolaylı yetenektir. Etki, şirket tarafından işletilen yerlerin açılması ve kapatılması, işletmenin faaliyet yapısında değişiklik yapılması, yönetim kuruluna üye seçilmesi veya bir boşluğu doldurmak için yeni bir yönetici işe alınması gibi konuları kapsayabilir. Çoğu zaman, şirkette önemli miktarda öz sermayeye sahip yatırımcılar bu tür bir etki yapabilirler.
Birçok şirkette, bireysel bir hissedar iş alanındaki özsermayenin büyük bir bölümünü elinde bulundurduğunda önemli bir etki yaratılır. Yatırımcı bu tür bir etkiye maruz kalmadan önce, hangi sermaye paylarının mevcut olması gerektiğine ilişkin görüşler değişmekle birlikte, birçok uzman, kurumdaki yüzde yirmi hissenin bile bu amaç için yeterli olduğu konusunda hemfikirdir. Yeterince pay sahibi bir yatırımcı istediği zaman ve istendiğinde etkin bir oylama bloğu oluşturabilir ve böylece yatırımcılara verilen kararların onaylanmasını ve yürürlüğe girmesini önleyebilir. Bu, özellikle yatırımcıların görüşlerine geniş ölçüde bölünmüş olduğu meseleler için geçerlidir.
Büyük kararların sonucunu belirlemek için oy kullanma imtiyazlarının kullanılması gibi doğrudan bir şekilde önemli bir etki uygulanabilirken, bu aynı etki daha ince yollarla da uygulanabilir. Örneğin, bir şirkette önemli bir yüzdeye sahip bir yatırımcı, yönetim kurulu üyelerinin ve şirketin diğer memurlarının kulağını almayı daha kolay bulabilir. Bu daha yüksek erişim seviyesi, yatırımcıyı, kilit yöneticileri ve yöneticileri işe alma veya işten çıkarma, tesis açma ve kapatma ve hatta çalışanlara sağlanan fayda paketleri gibi konularda görüş bildirme pozisyonundadır. Bu kararları kişisel olarak alma konumunda olmasa da, önemli etkiye sahip bir yatırımcı, bu yetkiye sahip olanların görüşlerini bildirebilir ve sonuçta muhtemelen bir fark yaratabilir.
İçinde kendi başına önemli bir etkinin ne iyi ne de kötü olmadığını not etmek önemlidir. En iyi ihtimalle, bu etki düzeyi bir şirketin nihayetinde faaliyete veya işletmenin itibarına zarar veren hızlı kararlar vermesini engelleyebilir. En kötüsü, kayda değer etkilenme, kilitlenmelerin şirketin ilerlemesini engellediği bir durum yaratır ve bu da tüm yatırımcıların sahip oldukları hisselerden elde ettikleri getiri miktarını en aza indirger.
