Farklı Maaş Kesintileri Türleri Nedir?

En yaygın maaş çeki indirimleri vergiler içindir. Çoğu durumda, ABD’deki insanlar maaşlarından düşülerek dört tür vergiye sahip olacaklardır: FICA, federal gelir vergisi, eyalet gelir vergisi ve yerel vergi. Vergiler eyaletten eyalete değişir ve ABD dışındaki vergilendirme sistemleri vergileri uyguladıkları şekilde farklılık gösterir. FICA, "Federal Sigorta Katkıları Yasası" nın kısaltmasıdır ve Medicare ve Social Security için vergi gruplandırmaktadır.

Federal gelir vergileri, gelirin yaklaşık yüzde 10'u ile yüzde 35'i arasındadır. Federal gelir vergilerinden düşülen gelir yüzdesi, gelirine bağlı olarak değişir. En az geliri yapan kişiler, federal vergiler için en düşük maaş kesintilerine, en büyük miktarı yapanlar ise federal gelir için en büyük maaş kesintilerine sahiptir.

Devlet gelir vergileri eyaletten eyalete değişir. Bu tür maaş kesintileri, birinin federal gelir vergisine dayanabilir veya başka bir değerlendirme tablosuna göre hesaplanabilir. Yerel vergiler sadece bazı bölgelerde uygulanır. Birinin yaşadığı şehre bağlı olarak değişebilirler. Birinin maaşlarından ne kadar para düşeceğini bekleyebileceğini bulmak için kullanılabilecek birkaç faydalı çevrimiçi hesap makinesi vardır.

Vergilerdeki tüm maaş kesintilerine ek olarak, isteğe bağlı maaş kesintileri de vardır. Bu tür indirimler hemen hemen her zaman kişinin maaşının bir kısmını 401 (k) veya 401 (a) gibi bir yatırıma sifon eder. Bazı durumlarda, bir çalışan, şirket tarafından sunulan standart paketin üstünde ve ötesinde belirli bir sağlık yararı düzeyi elde etmek için kesinti ödemelerini kabul edebilir.

İnsanlar “eve ödeme” seçeneğini tartıştıklarında, tüm maaş kesintileri değerlendirildikten sonra geriye kalan para miktarına atıfta bulunuyorlar. Bu, insanların yiyecek, giyecek, barınma gibi temel ihtiyaçlar ve ayrıca ek ücretler için ödemek zorunda oldukları para miktarıdır. Serbest çalışan bazı kimselerin maaşlarından kesilen indirimleri yoktur. Bunun nedeni, düzenli olarak standart bir ücret almamaları, sözleşmeye bağlı veya atama esasına göre çalışmalarıdır. Bu durumda, yıl boyunca maaş indirimi ödemek yerine, bu insanlar uymak zorunda oldukları kurallara ve mali planlarına bağlı olarak yıllık veya üç ayda bir borçlu oldukları vergileri ödemek zorundadır.