Bir emeklilik ödeneği, tam gün işten emekli olan bir kişiye ödenen aylık veya periyodik bir meblağdır. Farklı işler, farklı emeklilik maaşları gerektirebilir; bazıları zorunlu, bazıları ise gönüllü olarak yapılır. En yaygın emeklilik sosyal yardım türlerinden bazıları, Sosyal Güvenlik yardımları, emeklilik planları ve askeri emeklilik yardımlarıdır.
Emekli olduktan sonra çoğu Amerikalı işçilere Sosyal Güvenlik emeklilik maaşı ödenmektedir. İşlerin çoğunda, Sosyal Güvenlik kesintileri otomatik olarak maaş çeklerinden alınır, bu da çalışanların kariyerleri boyunca sisteme ödeme yaptıkları anlamına gelir. Yardım ödemeleri, bir kişinin nitelikli işlerde ne kadar çalıştığı ve emekli olduğu yaşına bağlıdır. 1960'tan sonra doğmuş olan herkes, 67 yaşından önce emekli olursa daha düşük bir maaş ödemesi alacaktır. Avantajlı bir aile üyesi, eşi ve bağımlı çocukları için ek emeklilik maaşı alabilir ve dul eşleri de vefat etmiş eşlerinin yararları.
Emeklilik planları bazen Sosyal Güvenlik emeklilik haklarına ek olarak işverenler tarafından da sunulmaktadır. Sendikalar gibi diğer kuruluşlar da nitelikli üyelere emeklilik planları sunabilir. Bu planlar genellikle vergi ertelenir ve hem çalışanların hem de işverenlerin fona yıllık bir miktar katkıda bulunmalarını sağlar. Emekli olduktan sonra, işçi emekli aylığından düzenli olarak ödeme alır ve bu süre genellikle geri kalan ömrünü uzatır. Emekli maaşı planları ile Sosyal Güvenlik ya da İngiltere merkezli Ulusal Sigorta gibi planlar arasındaki en büyük fark, emekli maaşlarının bir işveren tarafından sunulan özel fonlar olduğu halde, devlete dayalı emeklilik maaşları devlet daireleri aracılığıyla çalışmaktadır.
Askeri emeklilik maaşları, Sosyal Güvenlik gibi devlet tarafından yönetilen diğer emeklilik programlarından ayrı olarak ele alınmaktadır. Çoğu zaman, ordudaki insanlar, birçok askeri pozisyonun fiziksel talepleri nedeniyle emeklilik yaşına kadar hizmet tarafından istihdam edilmemektedir. Bu meseleyle başa çıkmak için, bazı askeri emeklilik planları, personelin özel bir kariyere devam etse bile, ordudan emekli olduktan sonra sosyal haklar almaya başlamasını sağlar. Diğer devlet tarafından işletilen planlar gibi, fayda seviyeleri diğer koşulların yanı sıra hizmet verilen yıla da bağlıdır.
Emeklilik yardımları, emeklilikten sonra finansal olarak hayatta kalabilmek için çok önemlidir. Yaşam ve ailenin talepleri ile birçok insan, yuva yumurtalarını gelenek tasarruf hesaplarında saklayamaz ve düzenli bir çalışma takvimi bıraktıktan sonra emeklilik yardımlarının kullanılabilirliğine tamamen güvenmek zorundadır. Sosyal Güvenlik gibi devlet tarafından işletilen bazı emeklilik programlarının kaderi biraz belirsiz olduğu için, finansal uzmanlar genellikle kurmayı ve en azından özel bir emeklilik fonuna, emeklilik planına veya yıllık ödeme planına en az katkıyı yapmayı denemeyi tavsiye ediyor. Bir çalışan kariyere mümkün olduğunca.
