Emeklilik fonları, ileri yaş veya diğer nedenlerden dolayı çalışmayı bıraktıklarında ücret alan çalışanları desteklemektedir. Emekli bireylerin çoğu gideri, diğer grupların giderlerine benzer. Bu maliyetler genellikle konut, ulaşım, kamu hizmetleri, iletişim ve eğlenceyi içerir. Sağlık hizmetleri gibi bazı emeklilik harcamaları, çoğu zaman emekli yaşlandıkça artar.
Emeklilik için fon, ABD'deki Sosyal Güvenlik gibi şirket emekli aylıkları, emeklilik tasarrufları ve devlet programları gibi çeşitli kaynaklardan gelebilir. Bir emeklinin tasarruf etmesi gereken tutar, emeklilik giderlerinin tahminlerine bağlıdır. Emeklilik için planlama yaparken, gelecekteki emekliler her harcama türünü hesaplamalarına dahil etmelidir. Emeklilik nispeten maliyetli olabilir, bu nedenle işverenler emeklilik fonlarında işçilere emeklilik fonlarında çalışanlara sağlanan fayda ve tazminat gibi artışlar sunmaktadır.
Temel yaşam ihtiyaçları gerekli ve bitmez. Bu emeklilik giderleri arasında barınak, tıbbi bakım ve yiyecek bulunmaktadır. Bu maliyetler emeklilik boyunca enflasyon nedeniyle yükselmektedir. Çoğu finansal planlamacı, emeklilerin öngörülen enflasyonla birlikte en azından bu temel masrafları karşılayacak kadar fon biriktirmelerini sağlamaya yardımcı olacak bir tasarruf planı önermektedir.
Emekli evine sahipse, konut masrafları ipotek, vergi ve ev onarım masraflarını içerebilir. Bir kiralık tesiste yaşayan emeklilerin muhtemelen kira ücreti ödemeleri gerekecektir. Çoğu yaşlı insan, sonunda, tek bir yerde yiyecek, barınak ve tıbbi bakım sağlayan yardımlı yaşam merkezlerine taşınır. Emekli olmayı planlayan biri, yardımlı yaşamın potansiyel maliyetini değerlendirebilir, böylece bu olasılık gerektiğinde ekonomiktir.
İsteğe bağlı emeklilik giderleri seyahat veya ağırlamayı içerebilir. Emekli olduktan sonra, bir emekli, tam zamanlı bir işçi olarak çalıştığı zamanın olmadığı projelere başlamak veya gezilere çıkmak isteyebilir. Genç emekliler, isteğe bağlı maddeler ve deneyimler için daha fazla harcama eğilimindedir; yaşlı insanlar, özellikle sağlık hizmetlerinin maliyetleri gibi ihtiyaçlarla daha fazla ilgilenebilirler. Bazen, ayarlamaların yapılması gerekli olmayabilir, çünkü artan tıbbi masraflar, zaman geçtikçe isteğe bağlı masrafları değiştirir.
Emekli olan birçok kişi, bütçelerini harcayarak tasarruflarını ve emekli aylığını geride bırakmayacaklarını garanti ediyor. Finansal planlamacılar, çalışanlara, fiili emeklilik yaşından çok uzun bir süre önce emeklilik planlamasına başlamalarını önerir. Oldukça büyük bir emekli maaşı beklemek isteyen bir çalışan bile, tüm emeklilik ihtiyaçlarını ve emekliliğinin potansiyel uzunluğunu hesapladığında bu fonların yeterli olmadığını anlayabilir. Bir işçi, tüm emeklilik giderlerinin karşılandığından emin olmak için yeterli para biriktirdiğinden emin olmak için emekliliği geciktirmeyi seçebilir.
