İşsizlik sigortasının maliyetini etkileyen çok sayıda farklı faktör var. Bu tür bir sigortanın ne kadara mal olacağını belirlemede en büyük faktör, ülke, il veya eyalet ve bazen de bulunduğu ülke veya il de dahil olmak üzere işletmenin bulunduğu yerdir. İşletmenin büyüklüğü, karlılığı ve niteliği Ayrıca, işsizlik sigortasının veya işsizlik vergisinin ne kadar borçlu olduğunu da etkileyecektir. Bazı ülkelerde bir şirketin istikrarı, şirketin borcunu da etkiler.
İşsizlik sigortasının maliyetini etkileyen en önemli şeylerden biri şirketin bulunduğu yer. Tüm ülkeler işverenlerin bu tür bir sigorta satın almalarını istememektedir ve bu ücretleri bu ülkedeki yaşam maliyetlerini yansıtacak şekilde ölçeklendirebilirler. Tek bir ülke içinde bile, bu tür bir sigortanın maliyeti, bir şirketin içinde bulunduğu eyalet, il veya hatta şehre bağlı olarak değişebilir. ABD'de, örneğin, maliyet eyaletten eyalete büyük ölçüde değişebilir. Bazı ülkelerde hükümet, maliyetleri işverenlere bölerek önemli miktarda işsizlik maaşı da ödeyebilir.
İşsizlik sigortasının maliyetini etkileyebilecek bir diğer şey, bir iş için çalışan çalışanların sayısıdır. Birçok çalışanı olan büyük şirketler, işsizlik sigortasında genellikle bir avuç çalışanı olan küçük şirketlerden daha fazla ödeme yapacaklardır. Kârı az olan küçük şirketlerin de işsizlik sigortası için düşük bir oran ödemesine izin verilebilir.
Bir işletmenin niteliği de işsizlik sigortasının maliyetini etkileyebilir. İnşaat şirketleri, perakende mağazalar ve fabrikalar, diğer birçok işletme türünden daha yüksek oranda çalışanı işten çıkarma eğilimindedir. Bu tür işletmelerden birinde bulunan bir şirket, birçok işsiz çalışanın bu alanlardan geldiği gerçeğini telafi etmek için daha yüksek bir işsizlik sigortası maliyetine sahip olabilir. Sağlık, eğitim ve devlet gibi uzun vadeli istikrarı olan işletmeler genellikle daha düşük ücretler öderler.
Bir şirketin zaman içindeki davranışı aynı zamanda işsizlikte ödemek zorunda olduğu tutarı da etkileyebilir. Belirli bir şirket için işsizlik sigortası maliyetini belirlerken, işsizlik ödeneğini yöneten bir devlet kurumu, bir şirket tarafından yıllık kaç kişinin işten çıkarıldığını ve bu çalışanların kaçının işsizlik ödeneği aldığını dikkate alabilir. Bazı şirketler, özellikle kar amacı gütmeyen kuruluşlar, yalnızca eski çalışanlar sosyal yardım aldığında ödeme yapabilir.
