Komisyon terimi için birkaç olası tanım olabilir. Bazı sorunları çözmek veya belirli bir konuya bakmak için bir araya getirilebilecek özel olarak organize edilmiş bir grup olabilir. Finansta, terim genellikle oldukça farklı bir şey anlamına gelir. Sık sık satış odaklı bir hizmet türü için genellikle yüzde olarak ifade edilen bir ödemedir.
Bir dizi işçi, işleriyle ilgili bir komisyon kazanarak ücretlerinin bir kısmını veya tamamını alıyor. Borsa brokerleri, sigorta brokerleri, satış görevlileri, emlakçılar, bankacılar ve diğerleri, sattıkları malların bir yüzdesine hak kazanabilirler. Bu bazen bir kişinin aldığı tek maaştır ya da bir maaşın üstünde bir satış / anlaşma yüzdesi olabilir.
Sıklıkla, yüzde belirli bir miktardadır, ancak bu işletmeye göre değişebilir. Sadece komisyonda çalışan kişiler, bazı altta yatan maaşlarla çalışanlardan daha yüksek oranda geri ödeme alma eğilimindedir. Bir perakende satış temsilcisi, emlakçı veya sigorta komisyoncusu daha yüksek bir yüzde kazanırken, satışların yüzde küçük bir kısmını, belki yüzde bir ila ikisini kazanabilir. Bazı durumlarda komisyon yüzdeleri, nitelik veya mal cinsinden değerlendirilir. Otomobil satış elemanı, yeni bir araba satmak için, kullanılmış bir araba satmaktan daha fazla kazanabilir veya özel satış etkinlikleri sırasında belirli bir araba modelini satmak için daha yüksek bir komisyon geri ödeme oranına sahip olabilir.
Ortak bir ödeme stratejisi insanları komisyon bazında berabere çalışacak şekilde atamaktır. Satışlar düşük olduğunda, kişi asgari maaş alır, ancak satışlar arttıkça, satışların bir kısmı yüzdesini ve bir kısmı maaş alabilir. Alternatif olarak, çekilişi büyük ölçüde aşabilir ve yalnızca satış yüzdesinde ödenebilir. Bazen insanlar küçük yüzdelerle beraberlik veya çok daha büyük yüzdeli tek komisyon arasında seçim yapabilirler. Tabii ki, yalnızca satışların yüzdesiyle ödeme yapılması, talep veya fiyat keskin bir şekilde düşerse riskli olabilir, ancak yetenekli satış görevlileri veya diğer acenteler bu geri ödeme stratejisini, bir şey sattıklarında kazandıkları ekstra para nedeniyle buna değer bulabilirler.
Komisyon yapan çalışanlar için belirli hususlar uygulanır. Satış işi tipik olarak daha az zaman anlamına gelir ve satış, yatırım veya ilgili işletmelerdeki herkes daha az maaş kazanıldığında maaşın nasıl üstesinden gelineceğini bilmek zorundadır. Düzenli olarak satış yüzdesine göre yaşayanlara, paralarının bir kısmını düşük satış ayları için ayırmayı da içeren bütçeler önerilmektedir. Satış görevlilerinin ve acentelerin çoğu, maaş yerine komisyon alma riskini bilir ve komisyonlarının kazanılmadığı dönemler için büyük satışlarını bankacılık yoluyla ya da yatırım yaparak kutlarlar.
Alıcı için, ödenen para miktarının doğrudan bir satıcı veya acentenin maaşına gittiğini bilmek bazen yararlı olabilir. Örneğin, bazı insanlar emlakçıya evlerini sattırmak istememektedir, çünkü o acentenin belirli bir miktar geliri elde edeceğini biliyorlar. Şirketler genellikle satış çalışanlarına ödenenlerin yüzdesi hakkında doğrudan olmalıdır ve bazı işletmeler bunu satış noktası yapar. Artık bir dizi çevrimiçi hisse senedi şirketi, insanların açıkça ilan edilen işlem başına bir ücret karşılığında işlem yapmalarına izin veriyor ya da çalışanlarının komisyonda olmadığı ve bu nedenle müşterileri yüksek basınçlı satış taktikleri kullanmayacakları konusunda övgüde bulunuyorlar.
