Komisyon gideri, tahakkuk esasına göre muhasebeleştirme yöntemi ile elde edilen gelir tablosundaki bir hesaptır. İlgili gelirin kazanıldığı dönemde komisyonlarda ne kadar ödeme yapıldığını gösterir. Bu gider türü komisyon yükümlülüğü ile aynı dönemde muhasebeleştirilir.
Bir komisyon giderini sınıflandırmanın kabul edilebilir birden çok yolu vardır. Satış departmanını sürdürmenin bir maliyeti olduğu için satış gideri olarak sınıflandırılabilir. Aynı zamanda satılan malların maliyeti olarak da kategorize edilebilir, çünkü hizmetin veya ürünün satışa sunulması ile ilgili masraflardan biridir.
Bu tür gider sınıflandırmasının kullanılıp kullanılmayacağı, ödemeyi kimin aldığına bağlıdır. Bir satış temsilcisi komisyonu kazanırsa, o zaman bir giderdir. Şirketin komisyonu kazandığı bir durumda, o zaman gelirdir. Bir şirket komisyon aldığında, alacağı hesapları içine çekmeyi seçebilir. Bu durumda, yine de bir komisyon gideri olarak kategorize edilebilir.
Bir komisyon gideri, komisyonun kazanıldığı zaman diliminde ödenmemiş olsa bile kaydedilecektir. Bu, genellikle komisyon ödemeleri, satışı doğrudan izlemek yerine, ayın belirli bir gününde yapılır. Komisyonun ödenmemiş olması durumunda, ödenecek komisyon olarak da kaydedilmesi gerekir. Ödenmemiş bir komisyonun ödenecek hesaplar kalemi olarak sınıflandırılması da doğrudur, çünkü bu kategori çalışanlar, satıcılar ve yüklenicilerden kaynaklanan tutarları içerebilir.
Bir satış görevlisine aylık veya üç aylık gibi belirli aralıklarla komisyon ödenen tipik bir komisyon giderinin kaydedilme süreci aşağıdaki gibidir. Bir satışçı satış yapar ve gelir elde eder. Komisyon bu gelir üzerinden hesaplanır.
Ardından tutar komisyon giderlerinde borç ve komisyonlarda ödenecek kredi olarak kaydedilir. Gelecek dönemde, satış elemanına ödeme yapılacaksa borç ödenecek komisyonlar borç olarak değiştirilir ve komisyon masrafları artık bir kredidir. Ardından, fiili ödeme, komisyon gideri bir borç ve nakit için bir kredi olarak kaydedilir.
Komisyon masrafları birkaç farklı ödeme türünden gelebilir. Komisyonların çoğu kazanılan gelir yüzdesine dayanır. Diğer bir yaygın yöntem, satış görevlisine sabit bir ücret ödemektir. Daha olağandışı ödeme düzenlemeleri, belirli bir satışla ilgili net kar veya brüt kar marjına dayanan komisyonun belirlenmesini içerir.
