Bir sözleşmenin satın alınması, mevcut sahibinden mevcut bir sözleşmenin satın alınmasını içeren bir işlemdir. Bu tür faaliyetler bir dizi ortamda bulunur, iş sözleşmeleri en yaygın örnekler arasındadır. Koşullara bağlı olarak, sözleşme alımı, artık işverenle çalışmak istemeyen bir çalışan tarafından veya farklı bir şirkete sözleşme altında olsa bile, çalışanın hizmetlerini güvence altına almak isteyen potansiyel bir işveren tarafından başlatılabilir. .
Bir çalışan sözleşmesinin satın alınmasının en yaygın örneklerinden biri, iş bulma kurumlarında çalışan kişilerle ilgisidir. Birçok durumda, nitelikli çalışanlar işyerinde kısa vadeli ihtiyaçları yönetmek için acentelerin müşterilerine gönderilir. Bu müşteriler geçici vekilin iş için uygun olduğunu tespit ederse, sürekli istihdam teklifinin uzatılması ihtimali vardır. Anlaşmanın bir parçası olarak, müşteri çalışanın sözleşmesini geçici bir ajanstan, genellikle belirli bir miktar için satın alacaktır. Ödeme yapıldıktan sonra, çalışanın geçici ajansa karşı sözleşmeye bağlı bir yükümlülüğü kalmamaktadır ve yeni işveren için yeni iş sözleşmesi şartları altında çalışmaktan çekinmemektedir.
Zaman zaman, sözleşmenin satın alınması, bir çalışanın belirli bir işverenle olan ilişkiyi şiddetlendirme arzusuyla yapmak zorundadır. Geçtiğimiz yıllarda, film yapımcısı veya şuanda sözleşmeli olarak şov yapan başka bir eğlence şirketi ile sözleşmelerini satın almak için başka fırsatlar peşinde koşmak isteyen eğlenceler için alışılmadık bir durum değildi. Tipik olarak bu, çalışanın sözleşmede kalan her yıl için belirli bir miktar ödemesini gerektirir. Kararlaştırılan miktarın havale edilmesi üzerine, sözleşme geçersiz sayılmış ve geçersiz sayılmış ve şovmen diğer eğlence şirketleriyle fırsat aramakta serbest kalacaktır.
Bir çalışanın sözleşmesini satın alma süreci tam olarak değişmekle birlikte, sözleşmenin hükümlerine ve satın almayı çevreleyen özelliklere bağlı olarak genel beklenti, ilgili tüm tarafların işlemden bir şekilde yararlanacağı şeklindedir. Çalışanlar genellikle başka fırsatları takip etmekte özgürdür, işverenlerin ise bu çalışanlara yaptıkları yatırımları telafi ettiği düşünülmektedir. Bir işletmenin birleşme veya düşmanca devralmalarını içeren durumlarda bile, yeni mal sahipleri bir çalışan sözleşmesinin sözleşmesindeki bir satın alımına katılmanın uzun vadede daha az pahalı olacağını düşünerek girişimin başarı şansını artırmasına izin verebilir.
