Kalifiye olmayan bir stok seçeneği, bir alıcının belirli bir fiyattan stok satın almasına izin verir, ancak satarak elde ettiği kazançlar için gelir vergileri ödemek zorunda kalacaktır. Bu, vergi indirimi için “uygun” olan ancak satılmadan önce belirli bir süre tutulması gereken teşvik edici bir hisse senedi seçeneğinden farklıdır. Nitelikli olmayan stok seçenekleri finansal dünyada çok yaygındır ve bireylere borsada doğru koşullar altında önemli miktarda getiri sağlayacak bir yol sağlayabilir. Bu tür hisse senedi seçeneği, çalışanlara önceden belirlenmiş bir fiyattan belirli bir miktar şirket hisse senedi satın almalarını sağlamak için sunulan bir avantajdır.
Çoğu durumda, üst düzey yönetici olmayan çalışanlara nitelikli olmayan bir stok seçeneği sunulacaktır. Çoğu yönetici bunun yerine teşvik edici hisse senedi seçenekleri alır. Bir çalışan kalifiye olmayan bir hisse senedi opsiyonu aldığında, şirketi belirli bir fiyata belirli bir hisse senedi almak için kullanabilir. Kullanılmak için stok seçeneğinin belirli bir tarihte uygulanması gerekir.
Bu seçenek, çalışanların borsada önemli getiri elde etmesini sağlayabilir. Örneğin, bir çalışan şirkette hisse opsiyonu alırsa ve hisse senedi fiyatı önemli ölçüde artarsa, hisse senedini piyasada sattığından çok daha düşük bir fiyata alabilir. Çalışan daha sonra karı almak için hisse senedini alabilir ve hemen piyasada satabilir. Çalışanın ayrıca hisseyi elinde tutma ve gelecekte satma seçeneği de vardır.
Nitelikli olmayan stok seçeneğiyle, birey, stok için ödediği fiyat ile satıldığı fiyat arasındaki farkı ödemek zorundadır. Teşvik stoğu seçenekleriyle durum böyle değil; ancak, teşvik edici hisse senedi opsiyonu sahiplerinin bu faydayı gerçekleştirmek için hisse senedini uzun süre tutmaları gerekir. Kalifiye olmayan stok opsiyonları ile sahipler anında stok satabilir ve kar elde edebilirler.
Çoğu durumda, çalışanların stok seçeneklerinden tam olarak yararlanabilmeleri için belirli bir süre bir şirkette kalmaları gerekir. Bu süreç, devralma olarak bilinir ve finans endüstrisinde çok yaygındır. Bu, yetenekli çalışanları ellerinde tutar ve derhal stoktan tam olarak erişmelerini önler.
