Stoklara yatırım yaparken göz önünde bulundurulması gereken faktörlerden biri, yatırım yaptığınız bir şirketin temettü ödemesi veya ödememesidir. Temettü, şirketin kazancının bir kısmının sahip olduğu hisseye bağlı olarak hissedarlara geri verilmesidir. Genellikle, tüm kazançlar geri verilmez, ancak bunların yalnızca bir yüzdesi verilir. Bu yüzde ödeme oranından ibarettir. Aynı zamanda temettü ödeme oranı olarak da adlandırılır, hisse başına ödenen yıllık temettü, aynı yıl içindeki hisse başına kazanç olarak hesaplanır.
Bir ödeme oranı yüzde olarak yazılır. Ödeme oranı% 0 ise, ortaklara ödenen temettü yoktur. Birçok hisse senedinin yıllık temettü ödemesi yoktur, bu nedenle 0 oranı nadir değildir. % 100 ödeme oranı, tüm şirket kazançlarının, teknik olarak şirketin sahibi olan hissedarlarına verilmesi anlamına gelir. Nispeten yüksek bir ödeme oranı, yakın gelecekte şirketten çok az bir genişlemenin beklenebileceğini veya hiç beklenmeyeceğini gösterebilir.
Yüksek bir ödeme oranı ile yanlış bir şey yok. Bu, kazançlarının daha fazla yatırımı yapan şirket yerine, kendi başına temettü yatırımı yapan hissedarlardan daha yüksek bir getiri elde edileceği anlamına gelmez. Bazı durumlarda, ödeme oranı% 100'ü geçebilir. Bu, yatırımcılar için kısa vadede karlı bir durum olsa da, sürdürülebilir bir durum değildir.
Bu yüksek oranın görülebildiği bir zamanlar, ekonomik karamsarlık ya da yavaşlama ortamındadır. Bir şirket, hisse senedini çekici kılmak ve fiyatını sabit tutmak için temettü ve ödeme oranını geçici olarak artırabilir, çünkü diğer tüm kurslar hisse senedi fiyatına zarar verebilir. Şirketin kazancının% 100'ünün üstünde kalan bir temettü, genellikle şirket için iyi bir uzun vadeli işaret olarak görülmemektedir.
Birçok finansal danışman en ideal ödeme oranının% 40 ile% 60 arasında olduğunu bildirmektedir. Bu, yatırımcıların varlıkları önemliyse, temettülerden iyi bir periyodik gelir elde etmelerini sağlar. Ayrıca, şirketin yakın vadede olduğu kadar uzak bir gelecekte de büyümenin devam etmesinin önemini göz önünde bulundurduğu anlamına geliyor. Çoğu dengeli portföy, hem kısa vadede portföy gelirini artırmanın hem de uzun vadede enflasyonu düşürmesine yardımcı olacak şekilde, temettü ödemeli hisse senetleri içerecektir.
