Emeklilik planı, bireylerin işgücünde artık aktif olmadıklarında bile bir miktar düzenli gelir elde etmeye devam etmelerini sağlayan finansal bir düzenlemedir. Emekli maaşları genellikle emeklilik planları olarak kullanılmasına rağmen, engellilik veya diğer şartlara göre emekli aylığı almak da mümkündür. Bir emeklilik planında ortak olan özelliklerden biri, gelir ödemelerinin alıcıya belli bir süre boyunca, genellikle eşit aylık taksitler halinde ödenmesidir.
Bir emeklilik planı kavramı birçok ülkede bulunur. Amerika Birleşik Devletleri'nde, emeklilik planı ve emeklilik planı terimleri, bir emekli maaşının emeklilikle ilişkilendirilmesi gerekmese de, birbirinin yerine kullanılmaktadır. Benzer bir şekilde, aynı tür finansal düzenlemeye genellikle Birleşik Krallık'ta ve Avrupa'nın bazı bölgelerinde emekli maaşı planı denir, plan bazı diğer ülkelerde emeklilik olarak bilinir.
Emeklilik planı kıdem tazminatı paketiyle karıştırılmamalıdır. Kıdem tazminatı haklarına sahip kişi, genellikle derhal vergiye tabi olan bir tür götürü ödeme şeklini alır. Buna karşılık, emeklilik hesabı, birkaç yıl boyunca oluşturulur, genellikle plan finanse edilirken herhangi bir faiz söz konusu değildir. Emekli aylığından itibaren yapılan ödemeler sırasında alıcı, vergi yılı boyunca aldığı tüm ödemeler için vergi öder ancak planda kalan bakiye üzerinden vergi öder.
Bu tür planlar bir işveren aracılığıyla veya bir hükümet tarafından sunulan yardımların bir parçası olarak sunulabilir. İşveren tabanlı emekli aylıkları, hem çalışan hem de işveren tarafından birkaç yıl boyunca yapılan katkıları içerir. Çalışan şirketten emekli olduğunda, emeklilik fonundan emekliye aylık taksit ödemeleri yapılmakta ve emeklilik yıllarında kullanılmak üzere sabit bir gelir akışı yaratılmaktadır.
Hükümetler bazen vatandaşları için bir emeklilik planı programı oluşturup sürdürmektedir. Bu modelde, yıllar içindeki ücret ve maaşlardan yapılan kesintiler vergi mükellefinin emekli maaşı hesabına yansıtılmaktadır. Bir yasal emeklilik yaşı olarak kabul edilene ulaşıldığında, bireyin çalışma ömrü boyunca bireyin gelir düzeyine dayanan ödemelerin tutarıyla aylık taksit ödemeleri için başvurabilir ve almaya başlayabilirsiniz. Amerika Birleşik Devletleri'nde, bu tür bir emeklilik planı Sosyal Güvenlik İdaresi tarafından işletilmektedir.
Bir malulen emeklilik planı aynı zamanda işyerinde fiziksel veya zihinsel olarak çalışamayan bireylere gelir sağlama aracıdır. Bu hüküm, işveren esaslı bir emeklilik planına ve devlet tarafından işletilen bir emeklilik planının bir parçası olarak dahil edilebilir. Her iki durumda da, bireyin özürlü olduğu ve dolayısıyla çalışamadığı nitelikli tıp uzmanları tarafından görülmesi durumunda, özürlülük maaşı, bireye bir gelir kaynağı sağlar ve sağlar.
