Gerekli bir asgari dağıtım, bir katılımcı belirli bir takvim yaşına geldiğinde bir tür emeklilik planından ödenmesi gereken en düşük nakit miktarıdır. Amerika Birleşik Devletleri'nde sunulan Bireysel Emeklilik Hesabı (IRA) örnekleri, bu görevi planın şart ve koşullarında yönetmek için hükümler içermektedir. Birleşik Krallık'ta Bireysel Tasarruf Hesabı'nın (ISA) da bu tür bir hükmü içermesi muhtemeldir.
Çoğu IRA planında, gerekli asgari dağıtım, bireyin erken emekliliğe veya altmış beşin standart emeklilik yaşına geldiği zaman başlaması gerekmez. Birçok plan, yatırımcıların yetmiş yaşına kadar herhangi bir ödemenin alınmasını ertelemelerine izin verecektir. Bu, özellikle çalışanların standart emeklilik yaşının ötesinde çalışmayı seçtiği durumlarda geçerlidir. Terimler bir tür IRA'dan diğerine değişebileceğinden, çalışanların plan yöneticileri ile konuşmaları ve asgari dağıtımı ertelemenin mümkün olup olmadığını ve ertelemeyi yönetmek için ne yapılması gerektiğini belirlemek önemlidir.
Bu gerekli asgari dağıtım miktarının hesaplanması, planın gerçeğe uygun piyasa değerinin en son tamamlanan yıllık dönem itibariyle belirlenmesini içerir. Bu rakam, plan alıcının yaşam beklentisine bölünmüştür. Bu durumda yaşam beklentisi, bazen geçerli dağıtım dönemi olarak plan şart ve koşullarında tanımlanmaktadır. Örneğin, bireyin yaşam beklentisi başka bir yirmi yıl ise, hesaptaki bakiye yirmi ile bölünerek mevcut yıldaki plandan dağıtılması gereken asgari miktarın belirlenmesini mümkün kılar.
En az birkaç yıl için gerekli asgari dağıtımın ertelenmesinin bir faydası, plana katkıda bulunmaya devam etme fırsatıdır. Bu, ek gelirin, plana ödenen faizden kaynaklandığı ve alıcı IRA veya ISA'dan ödeme almaya başladığında daha fazla kaynak sağladığı anlamına gelir. Plan alıcısının ertelemenin mümkün olduğu her ek yıl için izin verilen azami miktara katkıda bulunabileceğini varsayarak, bu ek miktar önemli olabilir.
Bir IRA veya ISA planı sunan birçok ülkede, ulusal gelir ajansları, gerekli asgari dağıtım miktarını belirlemede yardımcı olan yaşam beklentisi tabloları sağlar. Bu tablolar, çalışanın desteklediği bu tür planların dağıtım miktarını veya bireyler tarafından oluşturulan herhangi bir IRA veya ISA'yı belirlemek için kullanılabilir. İşveren tarafından desteklenen planların çoğu, alıcı yetmiş yaşına gelinceye kadar dağıtımı erteleme fırsatı sunsa da, tüm kişisel veya bireysel planlar bu seçeneği sunmaz. Durum böyle olduğunda, dağıtım tipik olarak bireyin o ülkede olduğu kabul edilen emeklilik yaşına ulaştığı zaman başlar.
