Emeklilik katkısı, emeklilik yaşına ulaştıklarında bir grup çalışanı sağlamak için tasarlanmış bir fona bir tür para bağışıdır. Bu katkılar işverenlerden veya çalışanlardan gelebilir ve genellikle bunları azaltmak için çok az vergilendirmeyle yapılan yatırımlarla büyümelerine izin verilir. Çalışanlar emekli olduklarında, fonun var olduğu yıllar boyunca elde ettiği faydaları paylaşmalarına izin verilir. Birçok hükümet, emeklilerin devlet fonlarına güvenmek zorunda kalmadan yaşamak için yeterli paraya sahip olmalarını sağlamak için tüm çalışanlardan ve işverenlerden emeklilik katkısı talep etmektedir.
İşletmelerin, artık çalışamayacakları ve para kazanamadıkları durumlarda bile, yüksek yaşam kalitesini sürdürmek için yeterli paraya sahip olmalarını sağlamak için işletmeler tarafından kullanılan çeşitli yöntemler vardır. Emeklilik planı bu yöntemlerden biridir. Esasen hem işverenlerden hem de çalışanlardan para alan ve zaman içinde yatırımlarla büyüyen bir emeklilik fonudur. Bir çalışan emeklilik yaşına ulaştığında, fondan para alabilir. Böyle bir fon, düzenli emeklilik katkısı olmadan mümkün olmazdı.
Emeklilik katkısını bu kadar değerli kılan şey, fon içindeki paranın genellikle çoğu vergiden muaf olmasıdır. Her ne kadar ülkelerin bu katkılarla ilgili farklı yasaları olsa da, çoğu yatırımcıya programları kullanma teşvikleri sağlamak için fonların vergilendirilmesinde istekli olmaya isteklidir. Bu nedenle, bir emekliliğe katkıda bulunmak akıllıca bir yatırım olarak kabul edilebilir.
Çoğu durumda, emeklilik primi yapan bir çalışan, emeklilik yaşına ulaşılana kadar bu haklardan yararlanamaz. İlgili ülke yasalarına veya çalışanlar tarafından imzalanan sözleşmelere bağlı olarak, işe geçiş, bir çalışanın emeklilikten önce emeklilik ödeneğini alabileceği durumlardan biri olabilir. Bazı durumlarda, yeni iş yerlerine taşınabilirler. Çalışan emekli olduğunda, genellikle fonun bir kısmını kendisine katkıda bulundukları miktarla orantılı olarak alacaktır.
Bazı ülkeler, bir çalışanın veya işverenin düzenli bir emeklilik katkısı yapmasını şart koşar. Bu yapılır, çünkü bu tür fonlar, içinde önemli bir sermaye olmadan çok fazla fayda sağlamaz. Devletlerin emeklilere sağlama yükü, insanlar daha uzun yaşadıkça büyüdükçe, bu yükten kaynaklanan her türlü rahatlama memnuniyetle karşılanmaktadır. Sonuç olarak, işveren ve çalışanlar için zorunlu bir emeklilik fonuna katkıda bulunmak hükümetin emekli olduklarında bu kişileri desteklemekten yalnızca sorumlu olmayacağını garanti eder.
