Bir çalışanın ertelenmesi, çoğu zaman kişisel bir gelire dayanan bir yatırım fonuna ödeme yapan emeklilik hesabına yapılan bir yatırımdır. Bu ödemeyi, birinin maaşını aldığı düzenli bir zamanda almak yerine, vergi alınmadan önce hesaba yatırılır. Hesap açıldığında, bu para ilgi çekmeye başlayabilir ve uzun yıllar süren yatırımlardan sonra genellikle bir emeklilik programı olarak kullanılır. Hesaba yatırılan para üzerindeki vergiler, yatırım sonunda çalışanın ertelemesinin sona ermesi olan bir bireye ödendikten sonra alınır.
Gelir üzerinden ödenen vergiler, daha sonraki bir tarihte ödendikleri için "çalışan erteleme" adının kaynağıdır. Birisi tipik olarak, çalışanına değil, bir yatırım hesabına para ödeyen, işvereniyle bu tür bir plan hazırlar. İşsiz maaşının belli bir yüzdesi vergi alınmadan önce ödenmektedir, ancak işsizlik ya da sosyal güvenlik gibi gelirler için diğer faydalar bu yatırılan tutarı içermektedir. Yatırım fonları oldukça yaygın olmasına rağmen, çalışanların ertelenmesiyle farklı yatırım türleri kullanılabilir.
Yatırım belirli bir vade seviyesine ulaştığında, sık sık on yıllarca yapılan eklemeler ve büyümenin ardından, iadeler ve sermaye, çalışan ertelenerek ödenebilir. Bu, bu tür planları emeklilik için bu kadar popüler kılan şeydir; çünkü bunlar ilgi çekip yıllarca büyümektedir. Bununla birlikte, bu ödeme alındıktan sonra, yatırılan ilk miktarın gelir vergisi ödenmek zorundadır. Bu vergiler çalışanın ertelenmesine tabidir ve yatırımın geri dönüşü yeterli olduğunda, bu zaman içinde hesaptan elde edilen gelirle dengelenebilir.
Bazı şirketler ortakları için bir çalışanın ertelemesini eşleştirmeyi teklif eder, ancak bu genellikle bir şirket içindeki yöneticilere ve memurlara sağlanır. Bu tür bir yatırımın getirisini etkili bir şekilde iki katına çıkarabilse de, genellikle bir şirketin eşleştirmek istediği tutarda bir sınır vardır. Bu eşleşen tutarda vergilerin ödenmesi gerekebilir, ancak bu yatırım aslında gelir olarak yapılan bir ödeme olmadığından, genellikle farklı bir oranda ödenir. Bir şirketin bu tür çalışan erteleme eşleşmeleri, genellikle belirli işverenleri diğerlerinden daha çekici kılar. Diğer tüm yatırımlarda olduğu gibi, bu emeklilik programının biçiminin de ödendiği fonun performansına bağlıdır.
