Teşvik Güven Nedir?

Teşvik edici bir güven, teminatçı tarafından belirtilen özel koşullara uyan faydalanıcılar karşılığında lehtarlara destek sağlayan bir güven fonudur. Bu tür bir düzenleme ile fonun mütevelli heyeti, dilekçinin isteklerini yerine getirdiği sürece yararlanıcılara fon tahsis edecektir. Yararlanıcı bu isteklere uymamayı tercih ederse, destek sona erer ve yararlanıcının bakımı için kontrol altında tutulan varlıklar diğer yararlanıcılara yeniden tahsis edilir.

Bazen şartlı bir güven olarak bilinen, teşvik edilen bir güven, yararlanıcıları en büyük menfaatleri olarak düşündükleri belirli hedefleri veya faaliyetleri sürdürmeleri için motive etmek üzere tasarlanmıştır. Buradaki düşünce, güvenden miras almanın bu amaçları veya faaliyetleri takip etmede yararlanıcıyı sınırlamadığından veya engellemediğinden emin olmaktır. Örneğin, bir ebeveyn, çocuğun bir üniversitede bir derece programını sürdürmesi ve başarılı bir şekilde tamamlaması şartı ile, yaşam masrafları için aylık ödemeler sağlayan bir çocuğa teşvik güvenini ayarlayabilir. Hedefin peşinde koşmaya yardımcı olmak için veli ayrıca eğitim masraflarına yardımcı olmak için fonları güvenden ayırma yetkisi verebilir. Çocuğun derecesini tamamlaması ve büyükbabanın isteklerine uyması durumunda, aylık ödemeler devam eder ve muhtemelen evlerde peşinat ödenmesi gibi diğer konularda ek mali destek sağlayabilir.

Teşvik edici bir güvenin amacı, büyükler için, onlara büyük bir mutluluk ve tatmin derecesi sağlayacağına inandığı faaliyetlerde bulunmaları için onları motive edecek şekilde sağlamaktır. Bu tür güven düzenlemesine çok çeşitli hükümler dahil edilebilir. Plan, yararlanıcıdan belirli bir yaşta evlenmesini, belirli bir kariyer türünü takip etmesini veya hatta faydalanıcının bir kardeşi veya özel ihtiyaçları olan diğer akrabalarıyla ilgilendiği sürece finansal destek alacağını öngörebilir. Hükümler yasalarca yasaklanmadığı sürece, teşvik makamından fonların alınmasına hemen hemen her türlü koşul konulabilir.

Bir teşvik güvenmesinin mütevelli veya fon yöneticisine verilen yetkilerin kapsamı, yararlanıcılara verilen hükümlere uygun olmalıdır. Örneğin, yararlanıcıya maddi destek kolej eğitimini sürdürmeye bağlıysa, mütevelli kolej harçlarını ve ücretlerini ödemek için gereken fonları dağıtma yetkisine sahip olmalıdır. Hem faydalanıcılara destek sağlayan hükümlerin hem de mütevelli makamına verilen yetkilerin kapsamının senkronize olmasını sağlamak için, güven fonlarının kurulmasında usta bir avukatla çalışmak, güven ve hükümlerini etkili bir şekilde tasarlamayı kolaylaştıracak, Büyüklerin isteklerinin yerine getirilmesi için yapılan değişikliklerin arttırılması.