Kredi işsizlik sigortası, borçlunun işini kaybetmesi durumunda, alacaklılara doğrudan ödeme sağlayan bir tür ek işsizlik sigortasıdır. Bu tür planların çoğu, işten çıkarılma veya işverenin faaliyet alanlarının tamamının veya bir kısmının kapatılması gibi istemsiz işsizliği içeren durumları kapsayacaktır. Bu tür işsizlik maaşı, ipotek, araç kredisi ve hatta bazı kredi kartları dahil olmak üzere belirli kredi hesap türlerinde güvence altına alınmakta ve sigortalı taraf yeni bir iş bulmaya hazırlanırken bir süre için asgari ödemeleri yapmaktadır.
İstisnalar olmakla birlikte, çoğu kredi işsizlik sigortası, sigorta sözleşmesinin şart ve koşullarına dahil olan önceden belirlenmiş bir bekleme süresinden sonra, faydaları ödemeye başlar. Bekleme süresi, çalışmanın sona erdiği resmi tarih ile başlar. Birçok planda, taleplerin işleme alınmadan ve onaylanmadan önce 30 günlük bir bekleme süresi vardır ve bu da sigortalı tarafın yeni iş bulabilmesi için bir zaman aralığı sunar. Kredi işsizlik sigortası planının, bir talep gözden geçirilip onaylandıktan sonra fiili sona erme tarihine kadar geçmiş faydaları ödemesi olağan değildir.
Kredi işsizlik sigortasının en büyük yararlarından biri, sigortalı taraf işsizken planların doğrudan alacaklılara ödeme yapmasıdır. Kredi durumlarında, tazminat, plana dahil edilen kapsamın kapsamına bağlı olarak, aylık taksit ödemesinin bir kısmını veya tamamını karşılayacaktır. Kredi kartı borcu için, plan normalde her aylık fatura dönemi için asgari ödemeyi ödeyecek ve sigortalı tarafın gecikmiş ücretlerden kaçınmasını ve kredi raporunda olası zararları önleyebilmesini sağlayacaktır.
Kredi işsizlik sigortası ile ilgili maliyet, seçilen plana dahil olan kapsam kapsamına dayanmaktadır. Daha fazla olası işsizlik senaryosu türünü kapsayan ve daha uzun işsizlik dönemleri için genişletilmiş faydalar sağlayan planlar için, değerlendirilen primler bir miktar daha yüksek olacaktır. Kredi hesaplarını yönetmede çok yardımcı olsa da, bu çözüm genellikle uzun vadeli olarak tasarlanmamıştır. Tipik olarak, sigortalı taraflar en kısa sürede yeni istihdamı sağlamak ve sigorta kapsamının sağladığı asgari yardımlara güvenmek yerine gelirden ödenmemiş borçlara ilişkin ödemeleri yapmaya devam etmek isteyeceklerdir.
Kredi işsizlik sigortası planından fayda talep etme kabiliyetine ilişkin bazı kısıtlamalar vardır. Hemen hemen her plan sigortalı tarafın işten çıkarıldığı ya da iş pozisyonunu ortadan kaldıran bir tesisin kapandığı olayları kapsayacaktır. Çok az plan, herhangi bir pozisyondan istifa etmeyi seçmek gibi gönüllü işsizlik olaylarını kapsayacaktır. Temsil edilen taraf işten kovulduğunda fayda sağlayacak planların sayısı da bir miktar sınırlıdır.
