Emek verimliliği, ekonomik büyümeyi, teknik ilerlemeyi ve işçi verimliliğini ölçmek için kullanılabilecek bir çıktıya girdi oranıdır. Bir ülke veya bir fabrikada üretilen birim sayısı için gayri safi yurtiçi hasıla (GSYİH) gibi ölçülebilir bir çıktı alarak bu çıktının üretilmesi için çalışılan saat veya çalışan işçi sayısı ile karşılaştırılarak belirlenir. Tüm uluslar, spesifik endüstriler veya bireysel ürün ve hizmet üreticileri için üretkenliği ölçmek mümkündür.
Birkaç şey emek üretkenliği rakamlarına yansır. Birincisi, belirli bir çıktı üretmek için gereken ham emeğin miktarı. Ülkeler işgücü verimliliğini izlemeye başladıklarında, ileriye doğru hareket edip etmediklerini görebilirler. Teknolojideki, çalışan becerisindeki ve diğer faktörlerdeki gelişmeler, emek verimliliğinin artmasına neden olur. Bu, bireysel şirketler için de geçerli olabilir. Örneğin, bir araba şirketi bir araba üretmenin 12 işçinin 12 saat sürdüğünü ve altı işçinin altı saat sürdüğünü görmek için altı ay içinde geri döndüğünü tespit ederse, bu, ilerlemenin kaydedildiğini gösteren verimlilikte bir gelişmedir.
Emek verimliliği aynı zamanda yaşam standardı hakkında da bilgi verebilir. Çıktı için uzun saatler boyunca emek gerektiğinde, bu çok fazla zaman harcadıkları için işçilerin yaşam kalitesinin düşük olmasına karşılık gelebilir. Verimlilik arttıkça ve işçiler daha az iş için daha fazla çıktı elde ettikçe, yaşam kalitesi artar. İşgücü verimliliğindeki artışlar, işçilere daha fazla iyileştirme sağlayan, ücret ve faydaları artıran ekonomik büyümeye de karşılık gelebilir.
Bütün bir ülke için üretkenliğe bakıldığında, insanlar genellikle gerçek GSYİH olarak bilinen şeyi kullanırlar. Bu, enflasyona göre ayarlanmış gayri safi yurtiçi hasıladır. Ülkelerin işgücü verimliliği oranları ile zaman içindeki farklı noktalarda anlamlı karşılaştırmalar yapmalarını sağlar. Düzeltme olmadan, enflasyon veya deflasyon yaşayan ülkeler yanıltıcı emek üretkenliği sayılarına sahip olabilir.
İşgücü İstatistikleri Büroları genellikle, incelemeyle ilgilenen insanlar için emek verimliliği ile ilgili son verileri tutar. Bunlar, sektöre göre arızaları içerebilir. Üretkenliği sektörlere göre ayırmak, hangi endüstrilerin gelişme kaydettiği ve hangilerinin olmadığı hakkında bilgi vermeyi sağlayabilir. Bireysel şirketler için, işgücü verimliliği periyodik raporlarda ve diğer kamuya açık bilgi raporlarında tartışılabilir. Şirketler genellikle üretim zamanını yarıya indirmek gibi verimlilik aşamalarından gurur duyuyorlar ve bunları hissedarlara ve halka arz ediyorlar.
