Sigorta genellikle poliçe sahiplerinin mal varlığını ve menfaatlerini korumayı amaçlar. Kişisel ihtiyaçlara özel olmayan sigorta, işletmelerin ve şirketlerin de muhtemel bir bileşenidir. Yönetim pasif sigortası, hissedarların yatırımlarını ve şirket varlıklarını yasal işlemlerden koruyan kapsamlı bir poliçedir. Örneğin, yöneticilerin ve memurların sorumluluğu ekseni, bu çalışanları yanlış yönetim iddialarından korurken, istihdam, işyeri taleplerine karşı güvenceyi korur. İş dünyası işkenceleri ve güven yükümlülüğü, sırasıyla sivil yanlışlık iddialarına ve çalışanların sosyal yardım planlarının yanlış kullanılmasına karşı koruma politikasının ek bileşenleri olabilir.
Yönetim sorumluluk sigortası genellikle yöneticileri ve memurları (D&O), istihdam uygulamalarını ve güven yükümlülüğü kapsamını içeren toplu bir poliçedir. Sonuç, özel sektöre ait şirketleri ve kamu şirketlerini ortak yasal iddialardan koruyan kapsamlı bir plandır. Yalnızca yönetim kurulu üyeleri karar almada şahsen maruz kalabilecekleri sorumluluktan korunmaz, aynı zamanda şirket de korunur. Bu, bir şirketin mal varlıkları ve mal sahiplerinin şahsi mallarının hukuk davalarında cezai tazminatın karşılığı olarak aranamayacağı anlamına gelir.
Bir işletme için gerekli olan sigortanın kapsamı genellikle önemlidir. Mülkiyet ve genel yükümlülüğün yanı sıra, yöneticiler kendilerini yatırım fonları veya talimatların yerine getirilmemesi ile ilgili sıklıkla yanlış yönetim iddialarından da korumalıdır. Böylece, yönetim sorumluluk sigortası şemsiyesi altında D&O Sorumluluk Sigortası 'dır. Bu plan, yöneticileri ve memurları hukuk davası kararlarından ve davalarla ilgili yasal savunma maliyetlerinden korumaktadır. Bir yönetim kurulu toplayan özel, kamu ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar, dağınık yönetim gruplarına maruz kalmanın artması nedeniyle bu politikaya ihtiyaç duymaktadır.
İstihdam uygulamaları sorumluluğu, memurların ve yöneticilerin çoğu zaman savunmasız olduğu başka bir alandır. Genellikle yönetim yükümlülüğü sigorta planında yer alan bu poliçe, eski, mevcut veya potansiyel çalışanlar tarafından iddia edilen iddialara karşı koruma sağlar. Bu iddiaların en yaygın olanları arasında, özellikle iş akdinin feshi veya işe alınmayı reddetmek konusunda ayrımcılık yapılmaktadır. İstihdam yükümlülüğü ayrıca, cinsel taciz iddialarına, gayrı resmi prosedürlere ve yanlış tanıtılmamasına karşı koruma sağlar.
Yanlış yönetim ve kötü uygulama iddialarına ek olarak, yöneticiler ve memurlar ayrıca şirketin gerçek ve maddi olmayan varlıklarıyla ilgili olarak sivil yanlışlıklara veya işkence iddialarına da maruz kalabilir. Örneğin, yanlış beyan, şirket memurlarından birinin, harekete geçmesi için başka birini teşvik etmek veya caydırmak için bilgileri tahrif edebileceği bir dolandırıcılık türüdür. Yönetim sorumluluk sigortası poliçesinin önemli bir özelliği bu nedenle iş yeri sigortası kapsamı olabilir. Bunun, yöneticileri ve memurları, yeni sözleşmeye dayalı ilişkiler edinmek için bilgiyi tahrif etme iddialarına karşı korumaları muhtemeldir.
Güven ilişkileri hakkında olanlar da dahil olmak üzere birçok iş adamı var. Bir güven, başka bir kimsenin çıkarlarına göre hareket etmekten sorumlu olan kişidir. Güven yükümlülüğü sigortası, genellikle, sağlık sigortası veya bir emeklilik hesabı gibi, yarar sağlayan bir programın yönetimine veya otorite yetkisine sahip bir memuru korur. Bu kapsam olmadan, iddia edilen hatalar veya görevlerin ihlali nedeniyle ortaya çıkan fayda programındaki kayıplardan memur sorumlu tutulabilir.
Yönetim yükümlülüğü sigortasının hatalar ve ihmal poliçeleri ile eşanlamlı olmadığına dikkat etmek önemlidir. İkincisi, genellikle memurların rolleri ve görevlerinden ziyade ürün performans başarısızlıklarını ve ihmallerini ifade eder. Giderek artan sayıda şirket yöneticisi ve yatırımcı, çıkarlarını korumak için D&O sigorta kapsamı kanıtlarını tercih ediyor. Aynı profesyoneller, bir şirketin istihdam uygulamalarını sorumluluk kapsamı altında tutmasını da isteyebilir. Bu şekilde, bir yönetim yükümlülüğü politikası, hissedarların gereksinimlerini karşılayabilir ve ayrıca şirketi finansal kayıplara karşı koruyabilir.
