Erken emekli olmak birçok kişinin hayalidir, ancak gerçekte şüpheli olabileceğinden çok farklı nedenlerle ortaya çıkar. İnsanlar, işten çıkarmalara alternatif olarak kötü sağlık, hasta bir aile üyesine bakma veya erken emekliliğe izin veren tasarruf planları gibi çeşitli nedenlerle erken emekli olmayı seçebilirler. Bazı durumlarda, erken emekli olmaya karar vermek, daha az tercih edilen bir işlev olabilir ve beklenmeyen durumlarda getirilen bir zorunluluk olabilir; Bazı durumlarda, emeklilik maaşları başlamadan önce yaşlı bir yetişkin istihdam edemediğinde fonksiyonel erken emeklilik ortaya çıkabilir.
Bazı uzmanlara göre, bir kişinin erken emekli olmasının en muhtemel nedeni kötü sağlıktır. İşle ilgili sakatlıklar ve edinilmiş hastalıklar, özellikle riskli veya fiziksel olarak zor işlerde, emeklilik yaşından yıllar önce birçok insanı çalışma dışı bırakmaktadır. Hastalık veya yaralanma nedeniyle emekli olmak riskli bir öneri olabilir; maluliyet sigortasına hak kazanmamış kişiler kendilerini hem çalışamadıklarını hem de gelir yardımı alamadıklarını görebilirler. Özürlülük ödenekleri olsa bile, sağlıksız çalışanların erken emeklileri çoğu zaman önceki işlerinden çok daha az gelir elde etmekte ve emeklilik yaşına gelinceye kadar tıbbi faturaların ödenmesini zor bulabilmektedir.
Olumsuz ekonomik zamanlarda, bazı insanlar işten çıkarılmaya alternatif olarak erken emekli olabilirler. Şirketler, kendi işlerinden ayrılmalarını teşvik etmek amacıyla uzun yıllar boyunca işletmede çalışanlara satın alma paketleri sunabilir. Satın alma paketleri, kıdem tazminatından uzatılmış tıbbi yardımlara kadar her şeyi içerebilir ve yaşlı çalışanların erken emeklilik ile emeklilik hesaplarının veya emekli maaşlarının vadeleri arasındaki gelirleri doldurmasına yardımcı olabilir. Bir satın alma paketini kabul etmek, bir kişinin tamamen emekli olması gerektiği anlamına gelmezken, emeklilik yaşının birkaç yıl içindeki birçok insan emekli maaşını erken emekliliğe başlamanın bir yolu olarak kullanır.
Kötü ekonomik dönemdeki diğer bir kayıp, uzun yıllar sonra bir işte istihdam bulmakta zorluk çeken yaşlı işçilerdir. Bu insanlar işten çıkarmalar veya küçülme nedeniyle uzun süredir devam eden bir pozisyon kaybedebilir ve diğer herhangi bir işte benzer bir pozisyon bulmakta zorluk çekebilir. Genellikle, bu erken emekliler sürekli iş ararlar, ancak beceri seviyelerine uygun ya da işsizlik maaşlarının sağladığından daha fazla gelir elde edecek bir iş bulamazlar. Bu kategorideki erken emekliler, emeklilik maaşları veya emeklilik fonları devreye girinceye kadar kendilerini kötü bir pazar beklerken bulabilirler.
Genel olarak, erken emekliliğin ideal yolu, artık çalışmaya ihtiyaç duymayacak kadar gelir elde etmektir. Bu, dikkatli tasarruflar, rüzgâr veya devralma, karlı ve istikrarlı yatırımlar veya erken olgunlaşan emeklilik hesapları aracılığıyla yapılabilir. Erken emekli olmaya karar vermeden önce, dikkatlice sayıları ezmek önemlidir; Bir kişi yirmi yıl boyunca yaşayacak kadar tasarruf ederse de, bu, ameliyatlar, evde bakım ve yaşlılık ile ilgili diğer masraflar için planlanmamış olanları içermeyebilir. Bazı insanlar tam zamanlı bir işin baskısı ve sorumluluğu olmadan sosyal yaşama devam etmelerine ve sosyal yaşamlarını sürdürmelerine yardımcı olan yarı emekliliğe gitmeyi tercih etmektedir.
