İcra Dikkat Nedir?

Yürütmeyle ilgili dikkat, bir kişinin çalışma hafızasının ana bileşenlerinden birini tanımlamak için kullanılan bir terimdir. Tek bir nesneye veya göreve odaklanırken dış dikkat dağılmalarını etkin bir şekilde engelleme özelliği ile karakterize edilir. Psikolojide, yürütme dikkati genellikle çalışma hafızası alanında incelenir ve sadece dikkat teorilerinden biridir. Günlük yaşamda, yönetici dikkat bellek ve üretkenliği geliştirmeye çalışırken birçok insanın odaklandığı şeydir.

Çalışan hafıza, bilinçli görevleri yerine getirmek için insanların kullandığı hafıza türüdür. İlgili ve faydalı verilerin toplanmasına izin verdiği için problem çözme amaçları için de yararlıdır. Çalışma hafızasında, aklı dikkatini dağıtabilecek ve yararlı bilgileri elde etmesine izin vermeyecek olan gelen uyaranları dikkate almamak için yönetici dikkatine ihtiyaç vardır.

Hafıza ve dikkat alanında uzmanlar tarafından tespit edilen en az beş ana ilgi türü vardır. Bu türlerde yer alan, hepsi alternatif ve bölünmüş dikkat olan diğer iki türden daha fazla bilişsel çaba gerektiren, odaklanmış, sürekli ve seçici bir dikkat. Bu beş tip arasında, yürütme dikkatine odaklanmış dikkat olarak bakılacaktır.

Yönetici dikkatini geliştirmek, çoğu zaman hafızada ve dikkatte zayıflıklar gösteren insanların hedefidir. Bu bilişsel çaba üzerinde bilinçli bir kontrol olmadan, insanların kötü verimlilik seviyelerini deneyimleme eğilimi vardır. Kolayca dikkat dağıtmanın ötesinde, yönetici dikkatine sahip olmayan insanlar, yeni kavramlar öğrenmede zorluk çekmenin yanı sıra, hedefler koyma ve gerçekleştirme konusunda zorlanma eğilimindedir.

Dikkat ve hafızayı inceleyen bilim adamı, bu tür dikkatin çocuklukta gelişmeye başladığını ve erken yetişkinliğe kadar devam ettiğini keşfetti. Bu dikkat türünde bir çeşit büyüme hamlesi de bir insanın yaşamının ikinci ve yedinci yılında gerçekleşiyor gibi görünmektedir. Araştırmacılar, aynı yaş döneminde dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu tanısı alan çocuklarda gelişimi ile ilgili sorunların ortaya çıktığını düşünüyor.

Yönetici dikkatinin asıl amacı, işe yaramaz verileri ve uyaranları, bir kişinin bilincinin ön planından filtrelemek ve kaldırmak, daha sonra kullanılmak üzere önemli ve yararlı bilgilerin saklanmasını sağlamaktır. Bu filtrenin tamamen veya neredeyse tamamen yokluğunda, insanlar uyaranlar tarafından boğulabilir ve ayrıca davranışsal zorluklar sergileyebilir. Ancak, araştırma yürütme hafızası eksikliği ya da zayıf olması, kişinin zeka seviyesine karşılık geldiğini göstermez.