Bilgisayar danışmanları, belirli bir bilgi teknolojisi alanında kanıtlanmış uzmanlığa sahip bilgi teknolojisi uzmanlarıdır. İki ana bilgisayar danışman türü vardır; işlevsel ve teknik.
İşlevsel bir danışman, teknolojik bir çözümün fiili kullanımı ve desteğinde uzmanlığa sahiptir. Çözümün gerçekleştirdiği gerçek işlevler veya görevler konusunda uzmandırlar. İşletmelerin ihtiyaçları ile teknolojinin bu ihtiyaçları karşılama yeteneği arasında bir köprü görevi görmeleri için işe alınırlar.
İşlevsel bilgisayar danışmanları, ortalama beş ila sekiz yıllık iş deneyimi ile birlikte işletme derecelerine sahip olma eğilimindedir. Gereken beceri setleri, mükemmel iletişim becerileri, analitik düşünme, karmaşık problem çözme ve insan becerilerini içerir. Bu tür danışmanlar, uzun vadeli destek sağlamak ve tavsiyelerde bulunmak için danışmanlık firmaları tarafından işe alınır.
Teknik bir danışman, teknolojik çözümün donanım, programlama ve konfigürasyonunda uzmanlığa sahiptir. Genellikle sistem uygulaması, yükseltme, değişiklik ve yeniden mühendislik projeleri için işe alınırlar. Teknik danışman, mevcut teknik personelin daha geniş bir bilgi derinliği sağlamak ya da bir niş ihtiyacı karşılamak için işe alınabilir.
Teknik bilgisayar danışmanları, bilgisayar bilimi, matematik, mühendislik veya ilgili bir disiplinin üniversite derecelerine sahiptir. Danışmanlık firmaları tarafından işe alınırlar, donanım ve yazılım üreticileri uygulama projeleri ve satış sunumları sırasında kaynak olarak hareket ederler.
İki danışman grubu içinde uzmanlık alanları olan alt gruplar vardır. İşlevsel bir danışman, belirli bir ürün veya çözümde uzmanlık düzeyinde bir bilgi edinmek için genellikle çok çeşitli ürüne özgü kurslar almıştır. Teknik bir danışman, en son ürün teklifleri, endüstri bağlantıları konusunda güncel olmalı ve trendlerin ve niş pazarlarının gelecekteki yönünün farkında olmalıdır.
Bilgisayar danışmanlarının görev tanımları tipik olarak ortalama maaş ve daha uzun çalışma saatlerinden daha yüksek,% 80 ila% 90 seyahat içerir. Ayrıca işlem yapılmadığı dönemler vardır ve bilgisayar danışmanları yavaş bir süre içerisinde gelirsiz olma riskini taşımaktadır. Danışmanlar, yeteneklerini sürekli olarak yükseltmeli, hem danışman olarak hem de potansiyel müşterilere maruz kalmalarını arttırmak için bir endüstri temas ağını yönetmelidir.
Bilgisayar danışmanları kendi işlerini kurabilir veya bir ajans için çalışabilirler. Her iki seçeneğin de artıları ve eksileri var. Artan finansal ödüller ve özgürlükle kendiniz için çalışmak harika olabilir. Ancak, asıl işi yürütmek, iş aramayı, iş teklifini vermeyi, idareyi ve evrakları içerir. Ortalama olarak, bir bilgisayar danışmanının çalışma saatlerinin% 30 -% 50'si, işin kendisinin yönetimine harcanmaktadır, bunun sadece% 50 ila% 70'i faturalandırılmış iş için kullanılabilir durumdadır.
Bir ajans için çalışmak, gerçekten çalışmak ve becerilerinizi güncel tutmak için uygun olan süreyi arttırır, ancak proje sözleşmelerinin konumlandırılması ve yönetimi için ajansa ödenmesi gereken bir maliyet vardır. Bazı ajanslar sağlık yararları ve eğitim ödenekleri sunar. Bu seçenekler uzun dönemde net gelirdeki farka değer olabilir.
