Berger serisi, bilgisayar programlama ve operasyonel yetenek değerlendirmesi için kullanılan bir test grubudur. Seride dört test vardır: programlama (form D), gelişmiş form programlama, bilgisayar operatörü ve sistem operatörü. Bu testler, işverenler tarafından sıklıkla, bireyin bu bilgisayar becerilerini öğrenme ve verimli kullanma yeteneğine sahip olup olmadığını belirlemek için kullanılır. Deneyimden bağımsız olarak belirli bir pozisyon için en uygun kişiyi bulmak için kullanılırlar.
Berger serisi testlerin her birinin yaklaşık 24 ila 30 sorusu vardır. Test süresi konunun karmaşıklığına bağlı olarak bir ila iki saat arasında değişir. Tamamlanan testler, sınavları sunan tek şirket olan Pyschometrics, Inc. Berger Systems Programcı Yetenek Testi telefonda atılmış olsa da, sonuçlar genellikle posta yoluyla gönderilir.
Berger serisindeki testler yetenek ölçtüğü için, önceden programlama veya işlem tecrübesi olan kişileri tercih etmeleri gerekmez. Testlerin çoğu, başarılı bir şekilde anlamak ve tamamlamak için hiçbir deneyime gerek kalmayacak şekilde yazılmıştır. Sorular, alıcının bir programcı veya operatör tarafından kullanılan aynı problem çözme becerilerini kullanması gerektiği şekilde yazılmıştır.
B-APT AF olarak da bilinen Programlama Testi Gelişmiş Formu Berger serisi Yetenek, başarılı bir şekilde doldurulması için alan hakkında biraz bilgi sahibi olmayı gerektirir. Genellikle daha karmaşık programlama konumları için en üst seviye kaynakları bulmak için kullanılır. Test için ideal bir aday bazı bilgisayar derslerini almış olacak ve giriş seviyesi programlama dilini anlayacaktır.
Berger serisindeki tüm testler adayları test etmek için senaryolar kullanır. Sınavlar tipik bir bilgisayar ortamını simüle eder. Sorular test katılımcısına, çözülmesi gereken bir problemi olan iş örnekleri üzerinden rehberlik eder. Sorunlar, bir bireyin hem basit hem de karmaşık sorunları nasıl ele alacağını ölçen sorularla birlikte bölümlere ayrılmıştır.
Raymond Berger, PhD ve Frances Berger, PhD, Berger test serilerinin yaratıcısıdır. Birlikte, bilişim teknolojisi (BT) değerlendirme testlerini tasarlayan bir şirket olan Psychometrics Inc.'in yöneticileridir. Sınavları genellikle bireyin belirli bir iş için gerekli teknik yeteneğe sahip olup olmadığını belirlemek için kullanılır. Ayrıca, sınav katılımcısına bir pozisyon için gerekli becerileri vermek veya bir adayın terfi için hazır olup olmadığını belirlemek için hangi eğitimin gerekli olduğunu belirlemeye yardımcı olabilirler.
