Teknoloji danışmanlığı, bir işletmeye veya kuruluşa profesyonel teknoloji önerileri sağlama sürecidir. Verimliliği artırarak ve maliyetleri azaltarak belirli süreçleri kolaylaştırmak için işletmeye veya kuruluşa belirli yazılım veya donanım çözümleri önermek ve uygulamak gerekebilir. Örneğin, tarihsel olarak basılı kopya kayıtlarına ve defterlere dayanan bir muhasebe şirketi, bu kayıtları elektronik olarak düzenlemek için tasarlanmış bir yazılım programı önerebilecek, yaratabilecek veya özelleştirebilecek danışmanlık hizmetlerinden yararlanabilir. Dünya teknolojiye giderek daha fazla bağımlı hale geldikçe, bu tür danışmanlık, “düşük teknoloji” olarak değerlendirilenler de dahil olmak üzere hemen hemen her endüstriden faydalanabilir.
Pek çok işletme ve kuruluş, mevcut personelin sağlayamayabileceği en güncel teknolojik zekayı gerektirdiği için teknoloji danışmanlığı arar. Örneğin, zaten bir webmaster, bilgisayar programcısı veya diğer teknoloji ile ilgili personel kullanan bir banka, web siteleri için güvenli çevrimiçi bankacılık çözümleri geliştirmek için bir danışmanlık firmasıyla da sözleşme yapabilir.
Bağımsız, serbest meslek sahibi bir teknik danışman veya teknik danışmanlık firması olarak teknoloji danışmanlığını profesyonel olarak sağlamak için, bireyin başarısı kanıtlanmış bir sicile sahip olması gerekir. Bu deneyim özgeçmişine yansıtılmalıdır ve faturalandırılabilir saatleri kesmek için veritabanında programlama değişiklikleri önererek şirket finansmanını düzene sokmak için yeni bir yazılım sistemi tedarik etmek veya şirketin alt satırını artırmak gibi başarıları içerebilir.
Diğer kuruluşlar tarafından sözleşmeli olan teknoloji danışmanlık firmaları genellikle proje bazında işe alınırlar; bu, firmanın, onları işe alan iş tarafından belirtilen belirli bir görevi yerine getirmesi gerektiği anlamına gelir. Bu yetki, veri girişi için yazılım uygulamak veya veri ve bilgileri güvenli, tesis dışı bir depolama birimine aktarmak gibi hedefleri içerebilir. Bu projelerin çoğunlukla danışmanlık firması ve kiralayan tarafından kararlaştırılan bir zaman dilimi içerisinde gerçekleştirilmesi gerekir ve tipik olarak bir proje ekibinin oluşturulmasını gerektirir. Ekip genellikle hem işe alım organizasyonu üyelerinden hem de projenin görevini yerine getirmek için birlikte çalışan teknoloji danışmanlık firmasından oluşur.
İşletmeler ve organizasyonlar en son teknolojilerin kullanımına giderek daha fazla bağımlı olduklarından, teknoloji danışmanlığı isteyen bu tür işletmeler ve kuruluşların çalışanları bu danışmanları tehdit olarak görmeye başlamıştır. Bu durum, genellikle, belirli çalışan fonksiyonlarını veya pozisyonlarını tamamen ortadan kaldırmak ve danışman tarafından önerilen teknoloji çözümleriyle değiştirmek anlamına gelebilecek şekilde, organizasyon verimliliğini artırma konusunda danışmaya çağrıldığında ortaya çıkar.
