Was ist eine existenzsichernde Verordnung?

Eine Lebensunterhaltungsverordnung ist ein Gesetz, das den Arbeitnehmern einen Lohn garantiert, der ausreicht, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.Während sowohl eine Mindestlohn- als auch die Lebenshaltungsverordnung die Löhne der Arbeitnehmer gesetzlich bestimmen, ist ein Lebensunterhalt oft höher als ein Mindestlohn.Diejenigen, die sich für den Schutz von Arbeitnehmern mit einer existenzsichernden Lohnverordnung befürworten, sagen, dass dieser Lohn hoch genug sein sollte, um dem Arbeiter und seiner Familie ein bescheidenes Zuhause, angemessene Nahrung, Kleidung, medizinische Versorgung, Haushaltsbedürfnisse und einige Freizeitaktivitäten zu bieten.Der Lebensunterhalt sollte im Allgemeinen hoch genug sein, damit der Arbeitnehmer nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten muss, und sollte nicht aufgefordert werden, sich auf alternative finanzielle Ressourcen zu verlassen.Diejenigen, die die Durchsetzung solcher Verordnungen unterstützenDie Staaten haben Lebensunterhaltsverordnungen verabschiedet, mit denen Arbeitnehmer 40 Stunden pro Woche mit ausreichendem Einkommen arbeiten sollen.Zu diesen Städten gehören San Francisco, Los Angeles und Boston.Maryland hat eine landesweite Lebensunterhaltsverordnung verabschiedet.Aktivisten in anderen Nationen wie Kanada und dem Vereinigten Königreich arbeiten auf die Einrichtung von lebenden Lohngesetzen in ihren örtlichen Gebieten.

Das Konzept eines existenzsichernden Lohns reicht wahrscheinlich auf das späte 19. Jahrhundert zurück.Papst Leo XIII wird im Allgemeinen der Idee zugeschrieben, Arbeiter durch eine Lebensunterhaltsverordnung zu schützen.Es wird angenommen, dass seine Schriften die Arbeitsbewegungen des frühen 20. Jahrhunderts beeinflussen.Bei diesen Bewegungen wurde die Gewerkschaften, die Verkürzung der Arbeitswoche, die Beseitigung von Kinderarbeit und die Beginn der Mindestlohngesetze in weiten Teilen der westlichen Welt festgelegt.ist nicht ausreichend, um Arbeiter zu schützen.In vielen Bereichen bietet der Mindestlohn einem Arbeitnehmer nicht ein angemessenes Einkommen, um sich selbst zu unterstützen, geschweige denn seine Familie.Viele Arbeitnehmer, die für den Mindestlohn arbeiten, halten mehrere Jobs ab.In Familien mit Kindern sind beide Elternteile oft gezwungen, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, um ihre Familien zu unterstützen.Die kombinierten Löhne beider Elternteile sind oft noch nicht genug, um der Familie angemessene Wohnungen, Kleidung, Lebensmittel, praktische Gegenstände und Erholung zu bieten.