Was ist eine existenzsichernde Verordnung?

Eine Lebensunterhaltsverordnung ist ein Gesetz, das den Arbeitnehmern einen Lohn garantiert, der ausreicht, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Während sowohl eine Mindestlohn- als auch die Lebensunterhaltungsverordnung die Löhne der Arbeitnehmer gesetzlich vorschreiben, ist ein Lebensunterhalt oft höher als ein Mindestlohn. Diejenigen, die sich dafür einsetzen, Arbeiter mit einer Lebensunterhaltungsverordnung zu schützen, sagen, dass dieser Lohn hoch genug sein sollte, um dem Arbeiter und seiner Familie ein bescheidenes Zuhause, angemessene Nahrung, Kleidung, medizinische Versorgung, Haushaltsbedürfnisse und einige Freizeitaktivitäten zu bieten. Der Lebensunterhalt sollte in der Regel hoch genug sein, damit der Arbeitnehmer nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten muss, und sollte nicht aufgefordert werden, sich auf alternative finanzielle Ressourcen zu verlassen. Diejenigen, die die Durchsetzung solcher Verordnungen unterstützenLebensunterhaltsverordnungen sollen Arbeitnehmern 40 Stunden pro Woche mit ausreichendem Einkommen ermöglichen. Zu diesen Städten gehören San Francisco, Los Angeles und Boston. Maryland hat eine landesweite Lebensunterhaltsverordnung verabschiedet. Aktivisten in anderen Nationen wie Kanada und dem Vereinigten Königreich arbeiten auf die Einrichtung von lebenden Lohngesetzen in ihren örtlichen Gebieten.

Das Konzept eines existenzsichernden Lohns reicht wahrscheinlich auf das Ende des 19. Jahrhunderts zurück. Papst Leo XIII wird im Allgemeinen der Idee zugeschrieben, Arbeiter durch eine Lebensunterhaltsverordnung zu schützen. Es wird angenommen, dass seine Schriften die Arbeitsbewegungen des frühen 20. Jahrhunderts beeinflussen. In diesen Bewegungen wurde die Gewerkschaften, die Verkürzung der Arbeitswoche, die Beseitigung von Kinderarbeit und die Gründung von Mindestlohngesetzen in weiten Teilen der westlichen Welt festgelegt.

moderne Befürworter der Lebenslohnverordnung glauben thMindestlohnverordnungen sind nicht ausreichend, um die Arbeitnehmer zu schützen. In vielen Bereichen bietet der Mindestlohn einem Arbeitnehmer ein angemessenes Einkommen, um sich selbst zu unterstützen, geschweige denn seine Familie. Viele Arbeitnehmer, die für den Mindestlohn arbeiten, halten mehrere Jobs ab. In Familien mit Kindern sind beide Elternteile oft gezwungen, mehr als 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, um ihre Familien zu unterstützen. Die kombinierten Löhne beider Elternteile reichen oft noch nicht aus, um der Familie angemessene Wohnungen, Kleidung, Lebensmittel, praktische Gegenstände und Erholungen zu bieten.