Was ist Gruppenemotion?

Gruppenemotion ist ein Begriff, der verwendet wird, um den allgemeinen emotionalen Zustand einer Gruppe zu beschreiben, der aus den emotionalen Zuständen der Personen aus der Gruppe entsteht und sie beeinflusst.Diese Form der Emotionen wird oft in Soziologie und Psychologie untersucht, da sie in der Gruppendynamik und ihrer Auswirkung auf die emotionalen Zustände des Einzelnen von Bedeutung sind.Es ist auch ein Thema von Interesse an Studien zu Führung und Bildung, da ein effektives Management von Gruppengefühlen die Wirksamkeit einer Gruppe bei einer bestimmten Aufgabe und die Fähigkeit einer Gruppe, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerbenUm die möglichen Möglichkeiten zur Untersuchung des Phänomens der Gruppenemotion zu dominieren: die Ansichten von oben nach unten und die Bottom-up-Ansichten.Der Top-Down-Ansatz betont die Auswirkungen, die der emotionale Zustand der Gruppe auf die einzelnen Mitglieder der Gruppe hat.Gruppengefühle können persönliche Emotionen stark intensivieren und verändern, insbesondere in zusammenhängenden Gruppen mit Zielen, die für die Individuen wichtig sind.Es kann auch soziale Einschränkungen festlegen, die das Vorhandensein oder zumindest den Ausdruck bestimmter Emotionen einschränken, die nicht mit denen der Gruppe übereinstimmen.Die Ähnlichkeiten und Unterschiede in den Emotionen der Mitglieder einer Gruppe können verwendet werden, um die Zusammenhalt der Gruppe als Ganzes zu bewerten.

Der Bottom-up-Ansatz konzentriertdie Gruppe als Ganzes.Studien, die auf diesem Ansatz basieren, neigen dazu, zu untersuchen, wie individuelle Aspekte der Emotionen, einschließlich emotionaler Reife, sich ändernder Stimmungen und persönlicher Werte, zu einer aufstrebenden Gruppenemotion führen, die alle Mitglieder der Gruppe betrifft.Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Ansicht sind die emotionalen Auswirkungen derjenigen, die drastisch unterschiedlichem emotionalem Verhalten haben als der Gruppendurchschnitt.Eine wirklich umfassende Studie über die von einer Gruppe gezeigten Emotionen muss sowohl Top-Down- als auch Bottom-up-Ansätze umfassen.Viele Führungstheorien basieren direkt oder indirekt auf der Idee, dass Führungsqualitäten die Fähigkeit beinhalten sollten, Gruppengefühle in gewissem Maße zu manipulieren.Natürliche Führungskräfte können dies einfach aufgrund von intrinsischen Aspekten ihrer Persönlichkeit tun, während andere spezifische Führungstechniken lernen müssen, die es ihnen ermöglichen, die Emotionen einer Gruppe zu manipulieren.Darüber hinaus werden die Emotionen einer Gruppe häufig mehr von den Emotionen des Führers beeinflusst als von den Emotionen anderer einzelner Mitglieder.