Co je to sociální a osobní rozvoj?

Sociální a osobní rozvoj zahrnuje řadu benchmarkových oblastí, které lidem umožňují růst a zrající v řadě oblastí, jmenovitě vzdělávací, profesní a mezilidské. Osobní rozvoj má obecně širší rozsah než svépomoc, protože zahrnuje zlepšení celého stavu někoho, kdo by byl spíše než opravné na konkrétní špatné návyky. Sociální rozvoj se do značné míry zabývá schopností člověka kultivovat emoční inteligenci, která vede k pozitivním vztahům s ostatními. Sociální a osobní rozvoj je často zaměřen na děti, které jsou ve svých klíčových letech růstu, ačkoli různé semináře osobního rozvoje a kurzy sociálního rozvoje jsou také určeny pro dospělé. Lidé, kteří si jsou dostatečně vědomi, aby věděli o svém jedinečném potenciálu, obvykle mají přírůstekUvolněná úroveň důvěry a lepší celková kvalita života. Jsou také vysoce zaměstnatelní a jsou schopni přispívat hodnotou pro různé skupiny ve svých pracovištích i v osobním životě. Dalším aspektem osobního rozvoje pro mnoho lidí je schopnost identifikovat komponenty jejich života, které vyžadují zlepšení a zmapovat způsoby, jak tyto cíle dosáhnout.

Psychologické odborníci, kteří studují osobní a sociální rozvoj, často souhlasí s tím, že většina tohoto vývoje se vyskytuje během časného až středního dítěte. Faktory, které ovlivňují sebevědomí, sociální dovednosti a emoční inteligenci, mají během této doby na děti obvykle největší dopad, protože jejich mozky se stále vyvíjejí mnoha způsoby. Tyto faktory mohou zahrnovat domácí prostředí a kvalita vzdělávání, které mohou děti zažít. Dysfunkce nebo nestabilita v jedné z těchto oblastí je často jednou z kořenových příčin dospělýchpotíže v alespoň jednom aspektu sociálního a osobního rozvoje. Tyto druhy vývojových procesů se často vyvíjejí po celý život většiny lidí a pokračují v dospělosti.

Sociální a osobní rozvoj je úzce spjat se schopnostmi, pokud jde o mezilidskou komunikaci a vztahy. Lidé, kteří jsou v těchto oblastech dobře rozvíjeni, jsou schopni přizpůsobit své emoční reakce na vhodnou úroveň pro různé situace. Rovněž jsou schopni kultivovat důvěru v jiné lidi a předvídat jejich emoce a reakce. Schopnost harmonicky pracovat s řadou osobností je cennou součástí sociálního rozvoje, který se promítá do vysoké zaměstnatelnosti. Psychologové, kteří zkoumají dynamiku pracoviště, někdy uvádějí, že tato část sociálního a osobního rozvoje má v obchodním světě vysokou hodnotu.