Jaké je ustanovení o eliminaci neočekávaného?

V daňovém právu Spojených států je ustanovení o eliminaci neočekávaného nařízení, jejímž cílem je zabránit důchodcům v přijímání více dávek sociálního zabezpečení, než na které mají nárok, na základě svých plateb do systému sociálního zabezpečení během jejich pracovních let.To by mělo účinek pro někoho, kdo obdrží důchod z práce, kde platby sociálního zabezpečení nebyly odečteny z jeho výplatních korekcí.Jakýkoli důchod, který osoba shromážděná z takového zaměstnání, by během odchodu do důchodu snížila částku jeho dávek sociálního zabezpečení.

Ustanovení o eliminaci neočekávaného ustanovení bylo provedeno v roce 1983 jako úsilí o zvýšení spravedlnosti ve způsobu, jakým byly dány dávky v oblasti sociálního zabezpečení.Před touto dobou mohl někdo nespravedlivě získat důchodové výhody, jako by během pracovních let získal nízký příjem.Stalo se to důchodcům, kteří při práci na sociálním zabezpečení jen málo přispěli, když pracovali v práci, ale byli dobře placeni v pracovních místech, na které se program nevztahuje.Osoba by tedy mohla získat výhody, které nebyly získány, pokud jde o správu sociálního zabezpečení.

Ustanovení o eliminaci neočekávaného ovlivňování má za následek snížení výhod odchodu do důchodu, pokud obdrží důchod z práce, kde daně ze sociálního zabezpečení nebyly z jeho odměny odstraněny.Účelem důchodového výhod je nahradit pouze určité procento výdělků někoho, kdo je zaměstnán.Například pracovník, který vydělal relativně nízkou mzdu, by mohl získat výhody rovnající se 50% jeho předchozí mzdy.Osoba, která zastávala vysoce placenou práci, však může získat výhody pouze ve výši 25% jeho dřívějších mezd.

Dokud nebylo zavedeno ustanovení o eliminaci neočekávaného, někdo, kdo pracoval především na pracovních místech, kde daně ze sociálního zabezpečení nebyly odečteny z odměny, mohl získat více než jeho zamýšlené procento.Je to proto, že z hlediska sociálního zabezpečení byl jeho výdělky po celý život nízký.Například práce, na kterou se nevztahuje sociální zabezpečení pro neziskovou entitu, nebo na práci drženou v jiné zemi.

Do této legislativy byly zapsány některé výjimky ve snaze zabránit nezamýšleným důsledkům.Například ustanovení o vyloučení neočekávaného se nevztahuje na peníze vyplacené jako výhody pro pozůstalé po smrti pracovníka.Rovněž se nevztahuje, pokud byly mzdy, které byly nezdařeny sociálním zabezpečením, získaly před rokem 1957. Ti, jejichž důchody jsou relativně nízké, jsou také chráněny před dostáním příliš málo, protože ustanovení o vyloučení neočekávaného je omezeno v množství, o které může snížit výhody.