Wie werde ich Finanzdienstleister?

Ein Finanzdienstleister ist ein Fachmann, der für ein Finanzinstitut wie eine Investmentfirma, eine Bank oder eine Kreditgenossenschaft arbeitet und sich auf die Beratung von Kunden spezialisiert hat.Servicevertreter in Banken können beispielsweise Kunden bei der Eröffnung von Konten unterstützen.Fachleute, die mit Investitionen arbeiten, können Kunden durch potenzielle Marktrisiken und -möglichkeiten führen und ihnen helfen, Portfolios zu entwickeln, die zu ihrem finanziellen Status entsprechen.Um ein Vertreter von Finanzdienstleistungen zu werden, kann es hilfreich sein, zunächst eine Ausbildung zu erhalten, die Sie in wesentlichen Finanzgrundsätzen und Terminologie anweist.Es kann auch erforderlich sein, einen Lebenslauf zu komponieren und den Interviewprozess durchzuführen.

An den meisten Standorten sind keine Abschlüsse oder Zertifizierungen erforderlich, um ein Finanzdienstleister zu werden.Gleichzeitig bevorzugen die meisten Arbeitgeber Bewerber, die mindestens einen Bachelor -Abschluss in einem verwandten Bereich haben.Abschlüsse in Finanzen, Wirtschaft oder Management können sehr hilfreich sein.Bewerber mit Abschlussabschlüssen stellen möglicherweise fest, dass es einfacher ist, in einem Unternehmen aufzusteigen und höhere Bezahlungen zu verdienen.

Viele Positionen für Finanzdienstleister sind Einstiegspositionen, was bedeutet, dass sie Personen angeboten werden, die gerade erst vor Ort anfangen.Es kann unterschiedliche Stufen der repräsentativen Positionen für Dienstleistungen geben, wie z. B. Associate versus Management -Positionen.Wenn Sie gerade erst in dieser Karriere anfangen, ist es möglicherweise realistisch, auf einen Einstiegsjob zu zählen.

Um ein Finanzdienstleister zu werden, ist es normalerweise erforderlich, einen Antrag auszufüllen und einen Lebenslauf zu komponieren.Eine Bewerbung kann Ihre grundlegenden Kontaktinformationen sowie Ihre Arbeit und Bildungserfahrung enthalten.Ein Lebenslauf sollte detaillierter sein.Zusammen mit den Namen von Arbeitgebern und Positionen kann ein Lebenslauf auch spezifische Aufgaben sowie Fähigkeiten enthalten, die in diesen Positionen erlernt werden.Falls zutreffend, sollten Sie auch Ehrungen oder Auszeichnungen einfügen, die Sie erhalten haben, z. B. Stipendien oder wertvolle Anerkennung der Mitarbeiter.Diese Briefe sollten von Professoren, Arbeitgebern und Mitarbeitern geschrieben werden, die positive Dinge über Sie und Ihre Arbeitsleistung sagen können.Es ist immer eine gute Idee, Ihre Referenzen mitzuteilen, welche Arten von Jobs Sie beantragen, wenn Sie nach einem Brief fragen. Auf diese Weise können sie relevante Fähigkeiten und Fachkräfte hinweisen.Ein Vertreter des Finanzdienstes.Möglicherweise gibt es eine Reihe von Interviews mit Managern und Führungskräften oder ein Interview mit mehreren Management -Fachleuten gleichzeitig.Vor einem Interview kann es hilfreich sein, wenn Sie ein Unternehmen recherchieren, um sich über ihre Werte und ihre allgemeine Kultur zu informieren.