Wie werde ich ein Restaurant -Rekrutierer?

Jeder Arbeitgeber setzt einzigartige Kriterien fest, wenn er einen Restaurant -Personalvermittler einstellen will.Es gibt jedoch einige allgemeine Anforderungen, die Sie möglicherweise treffen müssen, um diesen Job zu landen.In den meisten Fällen ist ein High -School -Diplom erforderlich, obwohl ein Hochschulabschluss zu zusätzlichen Möglichkeiten führen kann.Eine Arbeitsgeschichte, die Vertrieb, Kundenservice und Restauranterfahrung umfasst, kann auch helfen.Darüber hinaus sind die Computerkenntnisse in der Regel für diesen Job von entscheidender Bedeutung.

Die Bildungsanforderungen variieren in Bezug auf Personalvermittlerpositionen in Restaurants.Möglicherweise stellen Sie fest, dass viele Arbeitgeber für Kandidaten werben, die High School oder gleichwertige Diplome haben.Einige können jedoch Anzeigen für Kandidaten mit College-Ausbildung platzieren.Wenn Sie beabsichtigen, sich für Jobs zu bewerben, die eine Hochschulausbildung erfordern, können Sie einen Abschluss in Wirtschaft, Management oder Personalabschluss anwenden, um das gewünschte Stellenangebot zu erhalten.Auch wenn Sie keinen Abschluss haben, können Sie in Betracht ziehen, einen zu verdienen, da es Sie oft zu einem wettbewerbsfähigeren Kandidaten machen kann.

Ihre Arbeitsgeschichte wird wahrscheinlich ein gutes Geschäft von Bedeutung, wenn Sie ein Restaurant -Rekrutierer werden möchten.Viele Arbeitgeber ziehen es vor, Fachkräfte einzustellen, die in Bereichen wie Vertrieb und Kundendienst gearbeitet haben.Beide Arten von Positionen können Ihnen helfen, die Arten von Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten aufzubauen, die für diesen Job erforderlich sind.Das Sammeln von Erfahrungen in einer Verkaufsposition bietet möglicherweise auch eine geeignete Vorbereitung auf einen Rekrutierungsjob, in dem Sie sich selbst motivieren, Termine festlegen, Quoten treffen und manchmal Bewerber oder Arbeitgeber überzeugen müssen, dass Sie das richtige Einstellungsspiel für die Restaurant- freie Restaurant gefunden haben.

Einige Arbeitgeber erwarten möglicherweise auch, dass Sie ein Restauranterlebnis haben, wenn Sie ein Restaurant -Personalvermittler werden möchten.Wenn Sie in der Vergangenheit in einem Restaurant gearbeitet haben, haben Sie möglicherweise eine gute Vorstellung von der inneren Funktionsweise dieser Art von Geschäfts und der Art von Mitarbeitern, die am besten für das Beschäftigung in Restaurants geeignet sind.Das Fehlen dieser Art von Erfahrung kann Sie möglicherweise nicht daran hindern, den gewünschten Job zu erhalten, aber wenn Sie dies haben, können Sie sich unter anderen Bewerbern abheben. Computerkenntnisse sind auch in der Regel wichtig, wenn Sie ein Restaurant -Personalvermittler werden möchten.Sie können viele Aufzeichnungs- und Bewertungsaufgaben unter Verwendung eines Computers und einer speziellen Software ausführen.Die Erfahrung mit Tabelle, Datenbank, Textverarbeitung und Präsentationssoftware kann sich ebenfalls als wichtig erweisen.Darüber hinaus müssen Sie möglicherweise online mit Arbeitgebern und Berufskandidaten kommunizieren und das Web verwenden, um Jobdatenbanken nach qualifizierten Kandidaten zu durchsuchen, sobald Sie eingestellt sind.Daher können Erfahrung mit dem Internet und der E -Mail -Software Ihnen helfen, ein Restaurant -Personalvermittler zu werden und die Erwartungen Ihrer Arbeitgeber zu erfüllen.