Was macht ein Bezirksleiter?

Ein Bezirksleiter ist Verwaltungsbeamter auf Kreisebene, der den täglichen Betrieb verwaltet.In der Regel ist es notwendig, einen fortgeschrittenen Abschluss zu haben, um in dieser Position zu dienen, zusammen mit einigen Erfahrungen in der Bezirksverwaltung.Der Job hat einen sehr großen Bereich und kann sowohl lange Stunden als auch erhebliche öffentliche Rechenschaftspflicht beinhalten.Als administratives Gesicht des Landkreises berichtet der Bezirksleiter an gewählte Beamte sowie Mitglieder der Öffentlichkeit mit Bedenken hinsichtlich der Richtlinien und Aktivitäten des Landkreises.

Dieser Verwaltungsbeamte muss alle Abteilungen des Landkreises überwachen.Die Grafschaften verwalten in der Regel Agenturen, um Probleme wie Kinderfürsorge, Verkehrssicherheit und Gebäude zu behandeln.Der Bezirksleiter überprüft diese Abteilungen, nimmt an Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen teil und arbeitet mit Vertretern der Agentur zu politischen Empfehlungen und verwandten Themen zusammen.Dies erfordert Kenntnisse darüber, was jede Abteilung tut, wer in jeder Abteilung arbeitet und wie die Abteilungen funktionieren.Einige Bezirksmanager können in einer Grafschaftsabteilung aus einem Hintergrund stammen und haben daher zusätzliche Vertrautheit mit seinen Geschäftstätern.Sie koordinieren mit einer Personalabteilung über Personalthemen von der Vereinbarung von Urlaub für schwangere Mitarbeiter bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter.Bezirksmanager arbeiten in der Regel auch eng mit Buchhaltungsabteilungen zusammen, um Finanzmittel, Haushaltsprobleme, Zuschussanträge und verwandte Themen zu beheben.Die finanzielle Vernetzung ist wichtig, da dem Landkreis kein Geld für den täglichen Betrieb ausgeht oder dass es nicht in der Lage sein wird, die Bedürfnisse der Öffentlichkeit zu erfüllen.Dies kann bei Veranstaltungen wie dem Board of Supervisors -Treffen sowie bei privaten Mitteilungen zwischen dem Bezirksleiter und gewählten Beamten stattfinden.Bei öffentlichen Sitzungen kann dieses Mitglied der Bezirksverwaltung zu formellen Zeugnissen in Bezug auf ein Diskussionsthema auf dem Treffen aufgefordert werden.Die Mitarbeiter möchten beispielsweise wissen, welche Bezirksabteilungen am meisten finanziert werden müssen oder wie der Landkreis Einstellungsentscheidungen trifft.Sie hat vielleicht Zugang zu einer Reihe von Agenturen im selben Gebäude, könnte aber zu verschiedenen Standorten im Landkreis reisen.Sie muss mobil sein, um mit Mitarbeitern zu treffen, die möglicherweise nicht ins Büro kommen können.Die Stunden können lange in einem zivilen Notfall wie einer schlechten Wetterwarnung oder einer Sicherheitsbedrohung sein, und der Bezirksleiter muss bereit sein, nach Bedarf spät zu bleiben oder frühzeitig zu kommen.