Τι είναι οι παράγοντες μοντελοποίησης;

Οι παράγοντες μοντελοποίησης είναι άνθρωποι που βρίσκουν θέσεις εργασίας για μοντέλα ή είναι οντότητες όπως οι οργανισμοί μοντελοποίησης.Οι άνθρωποι μπορεί να έχουν έναν συγκεκριμένο πράκτορα όταν εργάζονται στον τομέα μοντελοποίησης ή μπορεί να εκπροσωπούνται από έναν οργανισμό.Ο πράκτορας ή ο οργανισμός βρίσκει ανοιχτές θέσεις εργασίας που μπορεί να είναι ιδανικές για το μοντέλο και τους βοηθά να διαπραγματευτούν συμβάσεις με διάφορες πηγές.Η μοντελοποίηση συχνά θεωρείται ως φωτογραφία μόδας ή διάδρομος μόνο, αλλά ένας παράγοντας μοντελοποίησης μπορεί να βοηθήσει ένα μοντέλο να βρει εμπορική εργασία, εργασία καταλόγου, εξειδικευμένη εργασία φωτογραφίας ή ακόμα και θέσεις εργασίας.

Ο παράγοντας μοντελοποίησης πρέπει να κερδίζει χρήματα όταν παίρνει θέσειςΑυτοί οι άνθρωποι που αντιπροσωπεύει, και αυτό βασίζεται συνήθως σε ένα ποσοστό αμοιβής από τον πελάτη.Το πρότυπο της βιομηχανίας στη μόδα είναι 10%, αλλά ορισμένοι παράγοντες μοντελοποίησης μπορεί να χρεώνουν περισσότερο από αυτό, μέχρι το 33% περίπου.Οι πράκτορες που ζητούν πολύ περισσότερα από ό, τι το βιομηχανικό πρότυπο μπορεί να μην είναι αξιόπιστοι.

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι οι παράγοντες μοντελοποίησης δεν πρέπει να κερδίζουν χρήματα με άλλα μέσα.Για παράδειγμα, οι οργανισμοί που συνδέονται με τα σχολεία είναι συνήθως απάτες και δεδομένου ότι χρεώνουν χρήματα για να αντιπροσωπεύουν μοντέλα, μπορεί να μην είναι όλα αυτά που παρακινούνται να βρουν δουλειά για τα μοντέλα τους.Στις περισσότερες περιπτώσεις, ένας παράγοντας μοντελοποίησης πρέπει να κερδίζει χρήματα μόνο όταν το άτομο που εκπροσωπεί, το οποίο βοηθά να διασφαλιστεί ότι ο πράκτορας ψάχνει πάντα ενεργά για εργασία για όσους αντιπροσωπεύουν.Στη βιομηχανία της μόδας καταγράφονται από μεγάλους οργανισμούς.Εκείνοι που θέλουν να εισέλθουν στη βιομηχανία τείνουν να έχουν καλύτερη τύχη όταν εκπροσωπούνται από μια αξιόπιστη υπηρεσία, ειδικά μία που είναι υψηλού προφίλ.Οι μεγαλύτεροι οργανισμοί τείνουν να σημαίνουν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης, αλλά και περισσότερο ανταγωνισμό για θέσεις εργασίας και ακόμη και να αποκτήσουν εκπροσώπηση των οργανισμών.Δεδομένης της ανταγωνιστικής φύσης της εργασίας μοντελοποίησης, οι τεράστιοι οργανισμοί μπορούν να επιλέξουν και να επιλέξουν τα μοντέλα που πιστεύουν ότι θα κάνουν τα περισσότερα χρήματα για τον οργανισμό. Ένα ζήτημα με την επιλογή ιδιωτικών παραγόντων μοντελοποίησης είναι ο τρόπος με τον οποίο ορίζονται οι συμβάσεις.Ένας πράκτορας με μικρή επιχείρηση μπορεί να είναι σε θέση να κάνει κράτηση μοντέλων για ορισμένες θέσεις εργασίας, αλλά εκείνοι που υπογράφουν με αυτόν τον πράκτορα δεν πρέπει να υπογράψουν συμβάσεις που δίνουν στον πράκτορα αποκλειστικά δικαιώματα κράτησης.Τα μοντέλα συχνά μετακινούνται από έναν πράκτορα σε άλλο, αλλά οι συμβάσεις αποκλειστικότητας ενδέχεται να βλάψουν τη σταδιοδρομία επειδή διατηρούν το μοντέλο που συνδέεται μόνο με την εργασία από έναν πράκτορα.Μερικοί άνθρωποι αντιπροσωπεύουν μόνο τα παιδιά και άλλες εργασίες βιβλίων για μοντέλα χεριών ή ποδιών.Ο τύπος μοντελοποίησης των ανθρώπων που θέλουν να ακολουθήσουν μπορεί να επηρεάσει τον τύπο της υπηρεσίας ή του πράκτορα που θέλουν να βρουν.

Όπως και με κάθε βιομηχανία, υπάρχουν απάτες που διευθύνονται από εκείνους που παρουσιάζουν ως νόμιμους παράγοντες μοντελοποίησης.Οι άνθρωποι που συνεννοούνται με πράκτορες θα πρέπει να ανακαλύψουν όσο μπορούν για τον οργανισμό και να κάνουν κάποια έρευνα σχετικά με τις τυπικές αμοιβές και τις απαιτήσεις ενός παράγοντα μοντελοποίησης.Το πιο σημαντικό όταν η επιχείρηση εκτελείται νόμιμα είναι να μάθετε για τις επαφές του πράκτορα και το ποσοστό επιτυχίας στις εργασίες κράτησης.Η εκπροσώπηση από τους παράγοντες μοντελοποίησης έχει σημασία αν ο πράκτορας δεν είναι επιτυχής στο έργο του.