Qu'est-ce que l'assurance personnelle?
L'assurance des personnes clés est un type particulier de police d'assurance-vie supprimée par une entreprise sur l'un de leurs employés, dans laquelle l'entreprise est le bénéficiaire dans le cas de la disparition prématurée de cet employé. Ce type d'assurance est un phénomène relativement nouveau, mais a attiré beaucoup de louanges et est encouragé par de nombreux conseillers stratégiques. L'assurance-vie est essentiellement un système par lequel un montant fixe est versé à un bénéficiaire en cas de décès de la personne qui met en décès. La plupart des compagnies d'assurance-vie offrent un type de couverture pour les personnes clés, car elles sont devenues de plus en plus nécessaires dans le monde des affaires modernes.
qu'une entreprise veut couvrir avec une assurance personnelle dépend de la nature de l'entreprise et de ses employés. Dans de nombreux partenariats, les fondateurs sont cruciaux pour le succès de l'entreprise, et donc s'assurer contre la perte d'un ou plusieurs partenaires est une décision commerciale intelligente. Pour certaines entreprises, toute l'équipe de direction pourrait être considérée comme difficile à répéterLace, afin que l'assurance puisse être achetée pour chaque membre de l'équipe. Certaines entreprises peuvent également avoir des employés de niveau inférieur qui ont établi des liens personnels avec les principaux distributeurs ou clients, dont la perte pourrait en théorie coûter la perte de ces clients.
De nombreux prêteurs ont besoin d'une entreprise pour souscrire une assurance personnelle sur les personnes qu'ils considèrent importantes avant de prêter de l'argent à une entreprise. Dans ce cas, il est toujours généralement à l'entreprise de payer les primes sur la couverture, mais le prêteur est répertorié comme bénéficiaire, de sorte que si la personne cruciale décède, la banque peut percevoir une partie, sinon la totalité, du capital qu'ils ont initialement investi. De nombreuses entreprises choisissent de souscrire une assurance supplémentaire au-delà de ce que les prêteurs ont besoin, se répertant sur le bénéficiaire du montant supérieur aux exigences des prêteurs.
Les fonds de cette couverture peuvent payer pour de nombreux THI différentsngs. L'une de ses utilisations les plus courantes consiste à racheter des actions dans une entreprise de la succession du défunt. En particulier dans le cas de la mort d'un partenaire fondateur ou d'un titulaire de la majorité, cela peut être crucial pour aider l'entreprise à conserver le contrôle de son propre destin. Les paiements peuvent également être utilisés pour payer une entreprise de chasse de têtes pour trouver un remplacement approprié pour l'employé perdu, pour couvrir les dépenses tandis que l'entreprise s'adapte à la perte ou pour couvrir les flux de trésorerie perdus des clients qui partent avec la perte d'un employé clé.
En plus d'acheter une assurance-vie, de nombreuses entreprises achètent également une assurance invalidité dans le cadre de leur assurance personne clé. Cela aidera à couvrir les pertes temporaires de productivité pendant qu'un employé crucial se réhabilite. La couverture peut aller de 25 000 $ US (USD) à plus de 1 million USD, selon le nombre de facteurs impliqués. En particulier dans les cas où l'assurance sera utilisée pour racheter des actions, la police devra être réévaluée fréquentepour s'assurer que le paiement sera suffisant pour couvrir toutes les dépenses en cas de décès de la personne clé.