Mi az a vállalati charter?

A vállalati alapokmányok finanszírozási dokumentumok, amelyek a vállalat létrehozásával és folyamatos funkciójával kapcsolatosak.A legtöbb országban a vállalati alapszabályt olyan kormányzati joghatósággal benyújtják, amely felhatalmazással bír az üzleti vállalkozás felhatalmazására és nyilvántartásba vételére.A vállalati charta általában nem egyetlen dokumentum, hanem valójában több dokumentum gyűjteménye, a helyi törvények betartásához szükséges követelmények alapján.

Általános értelemben a vállalati charta a társaság létrehozásának céljának meghatározására szolgál.Ez azt jelenti, hogy a Charta meghatározza a létrehozott társaság típusát, és az iparágban, amelyben a vállalat működni fog.Ez a részletesség biztosítja a jogi alapot annak meghatározására, hogy mely törvények és rendeletek vonatkozhatnak közvetlenül a társaság folyamatos működésére.Még akkor is, ha az új vállalat a közeljövőben nem tervezi részvények vagy kötvényekkel kapcsolatos kérdések kibocsátását, a Charta felépítése elősegíti, hogy a vállalat milyen típusú befektetési lehetőségeket nyújthat a potenciális befektetőkre.Ugyanakkor a vállalati charta információkat nyújt a befektetőkre, valamint az igazgatótanács tagjainak kiterjesztett alapvető jogokról és kiváltságokról.

Az alapszabályok az egyik dokumentum, amely szerepel a teljes vállalati alapszabályban.Az Amerikai Egyesült Államokban az államok felhatalmazást kapnak a vállalatok regisztrációs kiváltságainak megadására.Annak érdekében, hogy jogi elismerést kapjanak, hogy vállalkozásként működjenek, a társaságnak megfontolás céljából be kell nyújtania a beépítési cikkeket.Ha az információt úgy ítélik meg, hogy megfeleljen az állam beépítésének szabványainak, akkor beépítési igazolást bocsátanak ki.Ez a két dokumentum együttesen érthető a vállalati charta alapjának formájában.

A vállalati charta vagy a charter cikkek idővel módosíthatók.Ez gyakran akkor fordul elő, amikor egy vállalat úgy dönt, hogy valamilyen módon megváltoztatja a fókuszt, vagy olyan pontig növekszik, hogy módosítani kell a részvények és értékpapírok kibocsátásával kapcsolatos részleteket.Egyes államok azt is megkövetelik, hogy a módosított alapszabályokat benyújtsák, amikor az igazgatótanácsban kiszolgáló személyek száma és személyazonossága megváltozik.