Mi a foglalkoztatás-népesség aránya?

A foglalkoztatási és emeletes arány egy olyan mérés, amelyet a teljes munkavállaló vagy a munkavállalók dinamikájának összegyűjtésére alkalmaznak, akik valamilyen módon foglalkoztatnak a vizsgált régió összes munkavállalójához.Vagyis a foglalkoztatási és népességi arány arra törekszik, hogy megtalálja a foglalkoztatási arányt vagy a munkanélküliség arányát egy meghatározott földrajzi helyen az ilyen foglalkoztatási / populációs arány alkalmazás során kapott statisztikák kiszámításával.Az egyik tény, amelyet a modell alkalmazása után meg lehet megfejteni, az a meghatározás, hogy az eredményül kapott adatok bizonyítják -e, hogy a gazdaság funkcionális, mivel elegendő munkát kell létrehoznia az összesített munkaerő számára.Ez a modell megmutatja azt is, hogy a munkavállalók milyen százalékát kell alkalmazni, és az elemzőknek elképzelést adnak a gazdasági állapotról és a mércét a bruttó hazai termék (GDP) makrogazdasági tényezőjének mérésére.A munkavállalás-népességnek megvan a maga érdemei, néhány kritikus véleménye szerint ez az intézkedés nem adja meg a munkanélküliek pontos ábrázolását, szemben a teljes munkaerő arányával, számos azonosított tényező miatt.Az egyik oka annak, hogy ez az intézkedés nem vonja be a számításba egyes munkavállalók kategóriáit, ideértve az olyan embereket is, mint a nem dokumentált munkavállalók, az életkoruk alapján kizárt és mások.Például, jelentős számú munkavállalót alkalmaznak bizonyos képességekben a gazdaságban, még akkor is, ha nem hivatalosan nem képviselték azokat a számú megfontolás miatt.Az ilyen embereket általában készpénzben fizetik, és termelékenységük és fogyasztásuk révén továbbra is hozzájárulnak a gazdasághoz, még akkor is, ha nem léteznek hivatalosan.

Egy másik olyan munkavállalói kategória, amelyet általában kizártak a foglalkoztatás / népesség arányának kiszámításából, azok, akik vagy a céldemográfia felett vagy alatt vannak, de még mindig dolgoznak és hozzájárulnak a gazdasághoz.Egy további tényező, amely negatívan befolyásolhatja a foglalkoztatás / emelés arányának mérését, az a tény, hogy egyesek úgy döntenek, hogy nem dolgoznak személyes okok miatt.Például néhány olyan munkavállaló, akik valamilyen családi támogatást vagy más finanszírozást végeznek, dönthet úgy, hogy tartózkodik a másikban való munkavégzéstől, hogy családot indítson, vagy hogy egy iskolába regisztráljon a felsőoktatás folytatása érdekében.