Mit csinál egy minta gépész?

Egy minta gépész felkészíti a ruházati modelleket a tervezők és a fejlesztők felülvizsgálatára.Ez a munka megismeri az ipari varrógépeket és a tömeges ruházat előállításához alkalmazott technikákat.A minták előállításán kívül a fejlesztési folyamat során a minta gépész részt vehet a tömegtermelés sablonjainak és mintáinak fejlesztésében.A munkalehetőségek a ruházati gyárakban, a divatházakban és a speciális tárgyakra összpontosító kis ruházati cégekben érhetők el.Rajzok felhasználásával annak bemutatására, hogy hogyan kell kinéznie a ruhadarabnak, és hogyan kell azt építeniEzeket meg lehet mutatni a fejlesztőcsoport számára, hogy lehetővé tegyék a módosításokat az illeszkedés és a stílus megváltoztatása érdekében.Miután a formatervezés befejeződött, a vállalat nagyszabású termelésbe léphet a minta gépész által létrehozott sablonok segítségével.A gépészek hasonló technikákat alkalmaznak, mint a tényleges gyártósorban, hogy kész, csiszolt darabokat hozzanak létre, amelyek hasonlítanak az üzletekben értékesített elemekhez.Munka közben gondolkodhatnak azon, hogyan lehet ésszerűsíteni a termelést, hogy megkönnyítsék az összeszerelő vonalon.Ez magában foglalhatja a szövetek hatékony vágását, minimális hulladékkal, valamint olyan varratok és egyéb funkciók fejlesztését, amelyek egyértelműek lesznek a varráshoz.Lehet, hogy a gépészeknek kényelmeseknek kell lenniük az ilyen felszerelésekkel, hogy programozzák a varrási feladatok elvégzéséhez, és vegye figyelembe a ruhadarabok felépítése során kialakult problémákat.A számítógépes tervezés (CAD) ismerete hasznos lehet, mivel egyes tervezők CAD -renderelést biztosíthatnak projektjeikről, és elvárhatják, hogy a minta gépész együtt dolgozzon ezekkel.alacsonyabb rangú helyzetben és egy társaságban dolgozva.Egy másik lehetőség az, hogy részt vegyen egy műszaki vagy kereskedelmi iskolában, hogy megismerje az ipari varrást és szerezzen tapasztalatokat a CNC gépeken.Az ilyen képzés hasznos munkaképezés lehet a versenypiacon, ahol a munkáltatók inkább a tapasztalattal rendelkező embereket veszik igénybe, hogy csökkentsék az új személyzet képzéséhez szükséges időtartamot.