Mit csinál egy tartós mérnök?

A fenntartó mérnök támogatást nyújt a termék terveinek fejlesztésének és a teljes méretű előállításának korszerűsítésére.A vállalatok a fenntartó mérnököket használják azoknak a csapatoknak a részeként, amelyek feladata, hogy egy ötletet termeljenek a vállalati tisztviselők jóváhagyása után.Ez a munka általában mérnöki diplomát igényel, valamint az iparágban szerzett széles körű tapasztalatokat és a vállalat kapacitásait, folyamatait és politikáit.A fenntartó mérnökök szükségességével rendelkező mezők az orvosbiológiai tudományoktól a szoftver tervezéséig terjednek.Ez a személy felülvizsgálja a megvalósíthatóságuk meghatározására szolgáló terveket és javaslatokat, és hivatalos jelentést nyújthat be a munkáltatónak.A jelentés megvitathatja a projekt korlátozásait és hibáit, és javaslatokat tehet azokra a változásokra, amelyek javíthatják a terméket a termelés szempontjából.A fenntartó mérnöknek gyakran képesnek kell lennie arra, hogy számítógépes tervezési programokban és az irodában más eszközökkel dolgozzon.Ez a munka általában magában foglalja a gyártási hely látogatásait, például egy gyári létesítményt, hogy megvizsgálja a rendelkezésre álló berendezéseket és találkozzon a munkavállalókkal.A fenntartó mérnököknek szintén a mezőre kell utazniuk, ha olyan termékeken dolgoznak, amelyeket olyan helyeken használnak, mint az olajmezők.A vállalat erőforrásainak ismerete ebben a szakaszban kritikus lehet, mivel a fenntartó mérnök meghatározhatja, hogy a társaságnak mit kell sikeresen előállítani a terméket.problémák, amelyekkel foglalkozni kell.Ez a munka bizonyos beállításokban igényes és szigorú lehet.A fenntartó mérnökök megvitathatják a folyamatban lévő termelési problémákat a sikeres termelésben lévő termékekkel is.Részt vesznek az új folyamat- és gyártási berendezések vásárlásával kapcsolatos döntésekben, valamint a munkavállalók képzésében, amikor megismerik a projekt előállítását.

A fenntartó mérnököknek képesnek kell lenniük arra, hogy kölcsönhatásba lépjenek a tervező és fejlesztési csoportok sokféle tagjával.A jó emberek készségei hasznosak ebben a helyzetben, csakúgy, mint a kommunikáció magas kompetenciája.Az analitikai képességekre sok pozícióra szükség lehet, csakúgy, mint a gyors gondolkodás és az információk és az erőforrások mentális leltárának fenntartása.A munka és a tervezés során alkalmazott számítógépes rendszerekkel való kompetencia szintén általában szükség van erre a munkára, csakúgy, mint a vállalati személyzet előadásainak fejlesztése.