Mi az a karrier -teszt?

A karrier -teszt, amelyet karrierértékelésnek vagy karrier -alkalmassági tesztnek is neveznek, hasznos eszköz, ha fontolgatja a munkaváltást.A karrier -teszt nemcsak akkor hasznos, ha munkahelyet kíván megváltoztatni - ez segíthet abban is, hogy eldöntse, mit szeretne főiskolánál főzni.Ha a karrierértékelési teszt elvégzéséről gondolkodik, íme néhány szempont, amelyet figyelembe kell venni.A tesztek általában kb. 15-20 percet vesznek igénybe a befejezéshez, ezután általában megmutatják az Ön erősségeit, gyengeségeit és a karrier listáját, amelyek alkalmasak lehetnek a személyiséghez és a munkavégzéshez.Ezek a tesztek kérdéseket tesznek fel képességeiddel, személyiségével, oktatási szintjével, munkanélküli stílusával, célokkal és érdekeivel kapcsolatban.Kis díj ellenében előfordulhat, hogy részletesebb jelentést kap.Fontos, hogy ezek a kérdések őszintén válaszoljanak.Ne feledje, hogy általában te vagy az egyetlen személy, aki látja ezeket az eredményeket - nem a potenciális munkáltatókat.A karrier -értékelésben való őszinte légy valószínűbbé teszi, hogy egy olyan karrier -útra irányul, amely a megfelelő az Ön számára.Nem mindenkinek van ugyanaz a képessége és tehetsége, és ezért hasznos a karrier -teszt használatával szűkíteni az álláskeresést.Tanácsadás esetén külön díjat fizethet a személyre szabott segítségért.Ha még mindig középiskolában vagy főiskolában jár, kérje meg tanácsadó tanácsadóját vagy hallgatói tanácsadóját, mivel valószínűleg ingyenesen képesek lesznek karrier -tesztet nyújtani Önnek, személyre szabottabb segítséggel, amikor ilyen fontos döntést hoznak.fontos, hogy elégedett legyen a karrierjével.Ha elégedett vagy a munkahelyén, akkor valószínűbb, hogy produktív vagy, amíg ott van, több pénzt keres, és általában elégedettebbnek érzi magát az életével.A karrierértékelési teszt elvégzése nagyszerű első lépés lehet, ha munkahelyet változtat, a karrierről dönt, vagy akár szűkíti a lehetőségek területét.