Milyen előnyei és hátrányai vannak a jutalékban?

A jutalékra fizetett profik egy része tartalmazza az ütemterv rugalmasságát és a sok pénzt kereső lehetőséget az egyéni teljesítménytől függően.A megbízás során fizetett fő hátrányok nem garantálják a fizetés és az esetleges nehézségeket a különféle típusú kölcsönök jóváhagyására, mivel a pontos jövedelem összegei általában nem bizonyosságot jelentenek.Azoknak az embereknek, akik fontolóra veszik a jutalék alapú fizetést nyújtó munkavégzést, gondosan mérlegelniük kell az összes előnyt és hátrányt, mielőtt megkezdenék.Jó ötlet lehet, ha egy ilyen típusú munkát végez egy másik munkája vagy jövedelemforrása, hogy visszatérjen, ha egy ideig eltart egy ideig, amíg pénzt keresnek, miközben a jutalékot fizetik.A jutalékban fizetett fizetést ijesztő lehet azoknak az embereknek, akik ezt a típusú munkát fontolgatják, sok oka van annak mérlegelésére.A legtöbb jutalékalapú munkahely olyan rugalmasságot kínál, amely tökéletes lehet azoknak az embereknek, akiknek életmódja megköveteli, hogy eltérő órákban dolgozzanak, például otthoni kisgyermekekkel rendelkező emberek vagy más felelősségvállalás, amely jó időt vesz igénybe.A legtöbb jutalékalapú munka értékesítés-orientált, ami azt jelenti, hogy a megszerzett összeg gyakran attól függ, hogy mekkora erőfeszítéseket tesznek. Az értékesítési tehetségekkel vagy egy termék vagy szolgáltatás jó ismeretével rendelkező emberek azt tapasztalhatják, hogy sokkal több pénzt fizethetnek a jutalékból.Mint valaha számíthattak arra, hogy óránként fizetnek.Annak ellenére, hogy lehetséges, hogy sok pénzt lehet keresni rövid idő alatt, van esély arra is, hogy egy személy néhány héttel elmenjen, mielőtt bármit megszerezne.Időnként a jövedelempotenciál közvetlenül kapcsolódik egy adott termék vagy szolgáltatás iránti igényhez, amely nagyban eltérhet, és soha nem biztos.Az a tény, hogy a jövedelem nem garantálja, azt jelenti, hogy a jutalékban fizetett emberek nem képesek jogosultak a jelzálogkölcsönökre, az automatikus kölcsönökre vagy más hitelkeretekre, mert nem garantálják a jövedelmüket.

Egy olyan személynek, aki fontolóra veszi a megbízáson alapuló fizetési munkát, valószínűleg tartalék tervvel kell rendelkeznie a számlák és egyéb pénzügyi kötelezettségek gondozására, csak arra az esetre, ha a pénz nem keresne, vagy eltart egy ideig, hogy elkezdjék bejutniSzükség lehet arra is, hogy a jutalékot kapó személynek második állást vállaljon az alapvető szükségletek fedezésére, amíg a jutalék alapú jövedelem stabilabb.Egy másik lehetőség egy olyan jutalékalapú állás keresése, amely alapilletményt vagy óránkénti bért kínál a jutalék fizetés mellett.Lehet, hogy nehéz megtalálni az ilyen munkahelyeket, de általában gyakrabban kínálják azokat az embereknek, akiknek már rengeteg készsége és tapasztalata van.