Mi az a teljesítménymérés?

A teljesítménymérés olyan mechanizmus, amely annak meghatározására szolgál, hogy egy adott személy, projekt vagy befektetés olyan módon működik -e, ahogy kellene.Más szavakkal, ez egy skála vagy teszt annak meghatározására, hogy a dolgok rendben vannak -e.A teljesítménymérés legegyszerűbb példája az osztályokban létezik, amelyet az iskolában tanulók kapnak: Az A -t kapó diáknak jól teljesítették, és az F -t kapó diákot úgy ítélik meg, hogy rosszul teljesít.

A pénzügyekben a teljesítménymérést annak meghatározására használják, hogy a beruházás jó -e.A befektetők különféle mutatókat vagy méréseket vizsgálnak annak felmérésére, hogy pénzüket egy adott részvényre, kötvényre vagy befektetési alapra helyezik -e.A mérések ezeknek a befektetőknek a mutatót mutatják annak, hogy a beruházás a múltban jól teljesített -e, és a jövőben továbbra is jól fog menni.Például egy részvényt meg lehet mérni az ár / jövedelem aránya alapján.Ez az az arány, amelyben a részvényenkénti árat összehasonlítják a részvény költségeivel.A jövedelemre, vagy a P/E -re történő ára több különböző részvényből származik, összehasonlítható, hogy felmérjék, hogy az egyik részvény jobb -e, mint a másik.A beruházás megtérülése arra utal, hogy az ember pénze mennyit tett volna, ha egy adott befektetésbe helyezte volna.A tőke megtérülése arra utal, hogy mekkora profitot szerez egy vállalat, amelynek fényében mekkora pénzt költött.Például egy részvényenkénti 1 USD (USD) részvényenkénti és részvényenkénti 1 USD -t, amelynek részvényenként 10 USD -t fizet, néhány olyan mutatót kell használni, amely lehetővé teszi a készletek összehasonlítását egyenlő alapon.A befektető ezeket az objektív méréseket felhasználhatja annak meghatározására, hogy a befektetés a várt módon teljesít -e, és hogy a teljesítménye összehasonlítja -e az iparág és a piac egészének más befektetéseit.

Csakúgy, mint amikor egy hallgató megkapja a fokozatot, a teljesítménymérés segíthet a vállalatoknak felmérni, hogy egy projekt jól -e, vagy egy alkalmazott jól teljesített -e.Például, ha egy adott befektetési bróker részvényválasztása általában jobban teljesít, mint egy másik bróker válogatása, a társaság ezt szeretné tudni.Objektív teljesítménymérési rendszert kell használnia a két alkalmazott összehasonlításához annak meghatározására, hogy az egyik vagy mindkettő jó munkát végez -e a másikhoz viszonyítva.