Mi a részvényjövedelem?

A részvényjövedelem a meglévő eszközök, például ingatlan vagy részvény által generált jövedelemre utal.Általában kifejezetten a részvényekből származó osztalékbevételre utal, ami azt jelenti, hogy bármi, ha van ilyen, a társaság jövedelmének, amelyet a társaság visszatér a részvényeseihez.A részvényjövedelem nagyon különbözik a pénzgyűjtés sok más módjától a részvények tulajdonjogán keresztül.Ez majdnem feltételezi a vétel-és a tartó stratégiát, nem pedig a kereskedelem gyakran.Számos befektetési stratégia a részvényjövedelem ilyen módon történő generálására összpontosít, és létezik a részvényjövedelem alapjai is, lehetővé téve a befektetők számára, hogy kihasználják ezt a stratégiát anélkül, hogy folyamatosan kezelik volna a saját portfóliójukat.A tőke jövedelme, vagy legalábbis belefoglalja a befektetéseibe.Például a viszonylag alacsony kamatlábak idején nehéz lehet jó megtérülési rátát elérni olyan eszközökön keresztül, mint például a letéti igazolások (CD).Az osztalékbevételeket magában foglaló portfólió százalékos arányban sokkal magasabb megtérülési rátát kereshet, mint a CD -t.Ezenkívül az osztalékbevételeket nem adóztatják olyan erősen, mint néhány országban a befektetési jövedelem más formái.Bármely olyan jövedelem, amelyet a befektető megtart, akkor vonzóbbá válhat.Ezek a befektetési alapok gyakran megbízható vállalatokat keresnek a befektetéshez, amelyek története legalább mérsékelt méretű osztalékot fizet.Természetesen a kezdeti beruházás elismerése továbbra is fontos, és a tényezőknek is, mint ezen alapok egyik befektetési célkitűzése.hatással van rá.Például a külföldi részvények esetleg magasabb osztalékot fizethetnek a hazaiakhoz képest.Ez igaz, függetlenül attól, hogy melyik országban él a befektető. Vigyázni kell azonban a külföldi piacok megértésére, és ne feltételezzük, hogy a részvényjövedelemre vonatkozó tendenciák minden piacon megegyeznek.

Ennek egyik példája az a tény, hogy sok nyugati nemzet piacán a vállalatok hagyományosan megpróbálják növelni az osztalékfizetést évről évre.Ez nem mindig történik meg, de még mindig kívánatosnak tekintik.Ez azonban általában nem igaz az ázsiai országok piacán.Általánosságban elmondható, hogy a vállalat osztalékfizetési szintjét nem tekintik szentnek az egyik negyedévről a másikra, és ugyanúgy megváltozhat, mint a társaság bevételei, jó és rossz időkben.