Mi az arc vonzereje?

Az arc vonzereje az esztétikai vonzerő mértéke az ember arcán.A téma kutatása szemlélteti a meglepő kulturális konzisztenciát a vonzerejének mérése és értékelése szempontjából, ami arra utal, hogy az emberi arcokra adott válaszok mélyen behatolnak az emberi biológiába.Az arcokkal rendelkező emberek vonzóbbnak tekinthetők több sikert tapasztalhatnak meg az életben, és preferenciális bánásmódot tapasztalhatnak.Azok, akik érdeklődnek ebben a témában, képesek találni az arc vonzerejét tanulmányokat egy helyi főiskolán, egyetemen vagy kutatóintézetben való részvételhez.Az egyik a szimmetria: minél szimmetrikusabb valaki arca, annál valószínűbb, hogy a nézők vonzónak tekintik ezt a személyt.Lehet, hogy ehhez evolúciós alapok vannak, mivel az emberek szimmetrikus organizmusok, és az arcon hibák hibát jelezhetnek a mögöttes DNS -ben.Például, lehet, hogy valakinek genetikai rendellenessége van, amelyet át lehet adni a gyermekeknek, amelyek arc aszimmetria formájában nyilvánulnak meg.az arc vonzerejében.A túl szorosan vagy széles körben beállított funkciókkal rendelkező emberek kevésbé vonzónak tekinthetők, csakúgy, mint a megvastagodott vagy vékonyabb tulajdonságokkal rendelkezők.A kivetített nőiesség vagy férfiasság foka szintén néha fontos.Például a teljes, döf ajkak vonzónak tekinthetők egy nőnél, de nem egy férfi, mert általában a női arcokhoz kapcsolódnak.Valaki arcának állapota nemcsak a genetikáról, hanem az általános egészségről is információkat szolgáltathat.Például a jó táplálkozással rendelkező embereknek tiszta, egészséges bőrük és jól fejlett tulajdonságai lehetnek.A betegség kórtörténetében szenvedő személyek elszíneződései vagy arca duzzanata lehet, ami azt jelezheti, hogy az embernek rossz kilátás lehet.valamint műtéti eljárások az arc alakjának és szerkezetének megváltoztatására.Noha az arc önmagában nem határozza meg az élet sikerét, a vonzóbb arcokkal és testekkel rendelkezők hajlamosak magasabb béreket és élet eredményeit megtapasztalni.Egy egyszerű példában egy olyan munkáltató, aki két egyenlő képesítéssel rendelkező embert keres, akik mindkettő jól teljesít az interjúkon, inkább a vonzóbb embert részesíti előnyben, gyakran tudatalatti szinten.