Apa itu Kantor Tengah Bank?

Kantor Tengah bank menangani kepatuhan peraturan, manajemen risiko, dan kontrol keuangan untuk lembaga induk.Ini berbeda dari operasi layanan pelanggan di kantor depan dan tugas dukungan teknis yang diselesaikan di kantor belakang.Karyawan di kantor tengah dapat terlibat dalam berbagai kegiatan untuk membantu majikan mereka.Bergantung pada posisinya, persyaratan pekerjaan dapat mencakup pengalaman dalam industri serta gelar di bidang keuangan atau bidang terkait.

Salah satu aspek pekerjaan di kantor tengah bank adalah kepatuhan peraturan.Anggota staf perlu melacak undang -undang saat ini dan yang tertunda yang berkaitan dengan kegiatan bank.Mereka dapat menyusun dokumen untuk mendidik karyawan lain, memelihara catatan untuk diperiksa oleh pejabat pemerintah, dan meneliti penawaran produk yang direncanakan untuk menentukan apakah mereka termasuk dalam undang -undang.Jika staf bank memiliki pertanyaan tentang legalitas suatu kegiatan, mereka dapat berkonsultasi dengan kantor tengah untuk peninjauan dan rekomendasi.

Manajemen risiko melibatkan analisis pasar keuangan dan produk untuk membantu bank membuat keputusan yang tepat.Staf Bank Middle Office dapat merekomendasikan pembelian dan penjualan sekuritas dan produk keuangan lainnya.Mereka juga dapat terlibat dalam pengembangan produk untuk membantu bank membatasi risiko dan meningkatkan kemungkinan keuntungan.Kantor Tengah Bank dapat memilih bagaimana dan di mana harus berinvestasi dan memelihara catatan terperinci tentang kesehatan keuangan bank.Ini terkait dengan kepatuhan peraturan dan manajemen risiko, karena personel bank perlu mematuhi persyaratan hukum tertentu dan harus mempertimbangkan risiko potensial ketika mereka memutuskan bagaimana dan ke mana harus memindahkan uang.Catatan terperinci mereka juga dapat terbuka untuk auditor, pemegang saham, dan pihak -pihak lain yang berkepentingan yang ingin melacak kegiatan bank.

Gelar di bidang keuangan, akuntansi, dan subjek serupa dapat berguna untuk pekerjaan di kantor tengah bank.Beberapa personel bekerja melalui peringkat tanpa pelatihan formal, seperti yang dipromosikan oleh banyak lembaga keuangan dari dalam untuk mempertahankan dan memberi penghargaan kepada karyawan terbaik mereka.Anggota staf bank ini mungkin perlu menghadiri konferensi, membaca publikasi perdagangan, dan terlibat dalam kegiatan lain untuk mengimbangi industri keuangan.Ini membantu mereka tetap sadar akan tren dan siap beradaptasi saat pasar bergeser.