Bagaimana cara menjadi ketua?
Anda dapat menjadi ketua baik dengan janji temu atau dengan suara dari mana pun di mana ketua akan memimpin atau orang luar atau komite yang berwenang untuk membuat pilihan.Banyak jenis organisasi menunjuk seorang ketua untuk memimpin operasi, tetapi kepemimpinan dalam konteks perusahaan adalah yang paling mungkin memberikan jalur karier dan pembayaran untuk layanan.Setiap perusahaan memiliki dewan direksi dan ketua yang memimpin dewan.
Seorang ketua memimpin sekelompok anggota, yang melayani sebagai penyelenggara dan penengah sengketa terakhir di antara kelompok tersebut.Dewan Direksi Korporat biasanya memiliki ketua yang dapat berupa eksekutif atau non-eksekutif perusahaan.Di AS, adalah umum bagi ketua dewan untuk juga menjadi eksekutif perusahaan di bawah judul Chief Executive Officer (CEO), sementara di Inggris, lebih umum bagi ketua dewan untuk menjadi non-kosatif.
Untuk menjadi ketua dewan direksi dalam kapasitas eksekutif, Anda harus memenuhi syarat untuk menjalankan perusahaan.Kecuali jika Anda memiliki perusahaan dan mengendalikan sebagian besar saham dan dapat menunjuk diri Anda ke posisi tersebut, Anda harus mengembangkan kredensial yang akan dipekerjakan sebagai eksekutif korporasi yang paling senior.Semakin besar korporasi, semakin ketat persyaratan perekrutan.
Posisi tingkat eksekutif biasanya membutuhkan gelar sarjana dalam bisnis dan mungkin gelar master dalam administrasi bisnis atau gelar terkait, seperti dalam hukum.Anda akan sering naik dari posisi level entri ke posisi manajemen ke posisi eksekutif.Beberapa perusahaan memiliki program pelatihan eksekutif yang akan menempatkan Anda langsung ke posisi tingkat eksekutif setelah selesai.
Anda juga dapat menjadi ketua dengan membuat langkah lateral.Jika Anda memiliki pendidikan dan pengalaman yang cukup dalam satu perusahaan, Anda dapat mendaftar ke perusahaan lain untuk mengisi lowongan CEO.Tingkat kesulitan dalam dipekerjakan oleh perusahaan mana pun tergantung pada ukuran operasinya.Lebih mudah untuk naik di perusahaan yang lebih kecil, dan itu bisa menjadi batu loncatan untuk kepindahan lateral ke perusahaan yang lebih besar.
Papan yang menggunakan model dewan terpilih model non-eksekutif dan kursi dewan dari luar perusahaan.Untuk menjadi ketua papan jenis ini, Anda mungkin harus menjadi profesional yang diakui di bidang Anda.Beberapa perusahaan publik yang lebih besar memilih anggota dewan dengan suara pemegang saham.Dalam hal ini, untuk menjadi ketua Anda pertama -tama harus mendapatkan pemungutan suara dan terpilih menjadi anggota dewan.Kemudian, Anda harus meyakinkan dewan untuk menunjuk Anda sebagai ketua.