Bagaimana cara menjadi manajer pelatihan?

Setiap pemberi kerja biasanya akan memiliki persyaratan yang berbeda dalam hal mempekerjakan manajer pelatihan.Secara umum, bagaimanapun, Anda mungkin sebaiknya mencari gelar sarjana dalam persiapan untuk karier ini.Misalnya, jurusan seperti bisnis atau manajemen sumber daya manusia dapat memberikan persiapan yang sangat baik, dan mengambil pilihan dalam mata pelajaran seperti psikologi dan manajemen mungkin membuktikan persiapan juga.Setelah lulus kuliah, Anda mungkin sebaiknya mendapatkan pengalaman yang signifikan di lapangan yang ingin Anda kejar sebelum melamar pekerjaan ini.Mendapatkan pengalaman kepemimpinan juga dapat membantu meningkatkan peluang Anda.

Sementara beberapa pengusaha tidak memerlukan gelar untuk pekerjaan ini, terutama jika seorang kandidat memiliki pengalaman luas di bidang terkait, mencari gelar sarjana dapat secara signifikan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan ini.Anda mungkin melakukannya dengan baik untuk mengamankan setidaknya gelar sarjana saat Anda tertarik dengan karier ini.Jurusan seperti manajemen sumber daya manusia atau bisnis dapat mempersiapkan Anda dengan baik untuk menjadi manajer pelatihan.Dalam beberapa kasus, gelar terkait pendidikan mungkin terbukti cocok juga.

Tidak peduli apa pun yang Anda pilih saat Anda bekerja untuk menjadi manajer pelatihan, ada beberapa pilihan yang mungkin membantu memenuhi syarat Anda untuk karier ini.Misalnya, pilihan dalam kursus psikologi mungkin terbukti bermanfaat.Anda mungkin juga menemukan persiapan manajemen dan pilihan bisnis.Beberapa pilihan ilmu sosial juga dapat membantu mempersiapkan Anda untuk menjadi manajer pelatihan.Kelas -kelas semacam itu dapat membuat pemahaman perusahaan tempat Anda bekerja, karyawannya, dan peserta pelatihan Anda lebih mudah.

Setelah lulus dari perguruan tinggi, Anda mungkin sebaiknya mencari pengalaman di lapangan di mana Anda berharap untuk bekerja.Misalnya, jika Anda ingin menjadi manajer pelatihan di industri ritel, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mengamankan pekerjaan ini dengan mendapatkan setidaknya beberapa tahun pengalaman ritel.Seorang majikan mungkin merasa lebih percaya diri untuk mempekerjakan Anda jika dia tahu Anda memiliki pengetahuan langsung dan mendalam tentang bisnis ini.Ketika Anda adalah lulusan perguruan tinggi baru, Anda mungkin harus memulai dalam posisi entry-level, tetapi dengan tekad, Anda sering dapat naik di perusahaan.

Sebagian besar pengusaha juga lebih suka mempekerjakan orang yang telah menunjukkan kemampuan kepemimpinan ketika merekasedang merekrut manajer pelatihan.Karena itu, Anda mungkin sebaiknya mencari pengalaman sebagai pemimpin kelompok atau pengawas.Anda juga bisa mendapatkan pengalaman dengan membantu pelatih saat ini dengan berbagai tugas.Ketika Anda bekerja untuk mendapatkan pengalaman kepemimpinan, menawarkan umpan balik yang konstruktif, menunjukkan kemampuan untuk membimbing, dan menyediakan orang -orang yang Anda pimpin dengan bimbingan karier dapat membantu mempersiapkan Anda untuk menjadi manajer pelatihan.Selain itu, menunjukkan antusiasme untuk membantu orang lain dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan ini.